Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

Вакансия № 29643409 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО АрСиЭй Глобал" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО АрСиЭй Глобал.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО АрСиЭй Глобал" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО АрСиЭй Глобал" - http://www.rcaglobal.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО АрСиЭй Глобал

Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .


Репутация компании "ООО АрСиЭй Глобал" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 29643409 добавлена в базу данных: Воскресенье, 14 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 7,01 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 29643409 на должность Руководитель отдела подбора и адаптации персонала от ООО АрСиЭй ГлобалВакансия № 29643409 прочитана - 47 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 200000 до 250000 руб. на вакантной должности "Руководитель отдела подбора и адаптации персонала".

Компания специализируется на проектах в водной отрасли, проектирует и строит объекты любого масштаба и сложности. Генподрядная организация.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

  • Руководство отделом подбора персонала (9 чел)
  • Обеспечение укомплектованности штата линейными сотрудниками;
  • Личное участие в подборе ТОП-менеджеров и редких специалистов;
  • Выстраивание эффективных отношений с внутренними заказчиками;
  • Мониторинг рынка труда, формирование своевременного и обоснованного предложения по изменению уровня дохода сотрудников;
  • Аналитика HR (таблицы), подготовка еженедельного отчета для собственника компании;
  • Оценка используемых и разработка новых источников и методов подбора персонала;
  • Определение и реализация стратегии развития HR-бренда работодателя для внешних кандидатов;
  • Контроль ведения базы кандидатов;
  • Определение и проработка эффективных источников найма;
  • Автоматизация, систематизация, регламентация процессов HR;
  • Контроль результативности работы рекрутеров;
  • Улучшение взаимодействия со смежными подразделениями, выявление "слепых" зон в работе сотрудников;
  • Взаимодействие с кадровыми агентствами;
  • Бюджетирование на подбор;
  • Предоставление еженедельных отчетов по отделу.
  • Участие в других HR-проектах компании

Наши пожелания:

  • Высшее образование.
  • Опыт работы в строительных, проектных организациях-обязателен ;
  • Опыт работы на руководящих позициях в подборе персонала от 3-х лет;
  • Наличие опыта построения систематизированной работы своей команды;

  • Экспертные знания в HR: формирование команды, подбор, адаптация, оценка персонала;

  • Глубокие знания и навыки в подборе персонала на современном уровне (технологии, инструменты, каналы, бюджет, отчетность);

  • Личностные качества: высокий лидерский потенциал, системное мышление, развитые организаторские и коммуникативные навыки, ориентация на результат, стрессоустойчивость, оперативность и чуткость к потребностям заказчика.

  • Наличие опыта построения систематизированной работы своей команды;

  • Готовность к самостоятельной организации деятельности и активной работе в условиях многозадачности.

  • Опыт разработки и согласования внутренних регламентов и положений;
  • Участие в других HR- направлениях как пожелание.

Наше предложение:

  • Работа в строительной компании (генподрядчик) федерального уровня;

  • Официальное оформление согласно ТК РФ;

  • Заработная плата "белая" , стабильные выплаты 2 раза в месяц, годовой бонус.

  • Компенсация мобильной связи;
  • ДМС;
  • Прямое подчинение Бизнес-партнеру компании;
  • Место работы -комфортный офис в современном бизнес-центре "Верейская Плаза -3"; от м. "Славянский бульвар" ходит корпоративный транспорт к месту работы и обратно или м. Давыдково (БКЛ) - 13 минут ходьбы.

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 29643409 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
HR-специалист / HRD / Рекрутер (Гибридный формат работы) / FEELWAY


Вакансии Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах: