Лидер команды CVM
Вакансия № 29585632 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "DODO BRANDS (Dodo Pizza, Drinkit, Doner 42)" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании DODO BRANDS (Dodo Pizza, Drinkit, Doner 42).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "DODO BRANDS (Dodo Pizza, Drinkit, Doner 42)" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "DODO BRANDS (Dodo Pizza, Drinkit, Doner 42)" - https://dodopizza.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Розничная торговля; Управление многопрофильными активами; .
Репутация компании "DODO BRANDS (Dodo Pizza, Drinkit, Doner 42)" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 29585632 добавлена в базу данных: Четверг, 11 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 29,42 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Додо Пицца – самая быстрорастущая сеть пиццерий в мире, лидер рынка в России и Казахстане. У нас 900+ пиццерий в 17 странах в Европе, Азии и Африке.
Мы строим не просто пиццерии. Каждый процесс в каждой точке пронизывают технологии: мы оцифровали каждый шаг и сделали наш бизнес умным, поэтому можем расти быстро, сохраняя качество.
Наша компания основана на принципах открытости и доверия. В нашей среде каждый становится предпринимателем в рамках своей роли и может по-настоящему творить и менять.
Мы верим в персонализированный подход и много инвестируем в него — улучшаем процессы, инфраструктуру и пробуем новые инструменты. Сейчас мы в поиске лидера команды CVM-менеджеров. Ключевые вызовы, с которыми предстоит работать:
- Развитие CVM на международных рынках: работа с партнерами-франчайзи, выстраивание системы взаимодействия и поиск нестандартных решений для роста активной базы и проникновения мобильного приложения.
- Поддерживать рост CVM на домашнем рынке: мы уже вышли на хорошие и стабильные результаты, но не хочется останавливаться на достигнутом; нужно будет подключать новые каналы коммуникации с клиентом, разрабатывать новые точки взаимодействия внутри приложения и обновлять текущие инструменты программы лояльности.
Чем предстоит заниматься:
- Работать с командой менеджеров: выстраивать процессы, планировать и приоритизировать задачи, растить экспертизу внутри команды; перестраиваться с административного подхода к более продуктовому.
- Взаимодействовать с командой разработки: описывать задачи, фиксировать баги, совместно запускать новые фичи и проекты;
- Лидирование use-case churn&frequency (кросс-команды из дата-аналитиков, дата-сайнтистов и менеджеров): поддерживать конвейер гипотез, развивать каналы коммуникаций и постоянно улучшать текущие показатели (дополнительная выручка, дополнительная маржа, активная база, вовлечение);
- Развивать программу лояльности: улучшать текущие инструменты и запускать новые, следить за базовыми метриками;
- Драйвить развитие CVM в странах присутствия Додо, помимо России: решать технические и стратегические вопросы масштабирования;
- Участвовать в запусках кросс-командных проектов, оказывать поддержку со стороны cvm-направления.
Что мы от вас ожидаем:
- Успешный опыт работы в CRM-направлении: запуск кампаний, проработка гипотез, работа с клиентской базой и понимание работы основных каналов (email/mob push/sms);
- Опыт лидирования команды: планирование и приоритизация задач, развитие и лидирование команды;
- Опыт работы в кросс-командах (в том числе, c разработчиками, дата-аналитиками и дата-сайнтистами);
- Инициативность, желание улучшать процессы и собственный продукт;
- Готовность работать в режиме многозадачности — отвечать за операционные вопросы и драйвить проекты;
- Желание напрямую влиять на продукт и стратегию, не бояться экспериментировать и находится в постоянном поиске новых идей и гипотез для создания классного опыта для наших клиентов.
Мы готовы вам предложить:
- Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
- Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (компенсацию индивидуальной психотерапии, полная компенсация ДМС со стоматологией);
- Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
- Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до нас еще никто не делал. И мы не планируем останавливаться;
- Гибридный формат работы, офис в Москве у м. Автозаводская. Готовы обсудить удаленный формат;
- Большую команду единомышленников.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 29585632 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...