HR менеджер
Вакансия № 29571521 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Эвитрейд" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Эвитрейд.
Репутация компании "ООО Эвитрейд" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 29571521 добавлена в базу данных: Среда, 17 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,81 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 120000 до 200000 руб. на вакантной должности "HR менеджер".
Международная торговая компания сотрудниками и офисами в ОАЭ, Швейцарии, Германии и Польше и т.д.
ищем энергичного и ответственного HR менеджера , который имеет находить подходы к разным людям
для работы по совместительству на удаленке, начиная с 3 раз в неделю.
Вы будите искать талантливых торговых представителей, трейдеров, логистов, операторов руководящий персонал и т.д.
Будите отвечать за построение системы найма сотрудников
Создавать и поддерживать HR- бренд компании
Первоначальная оплата предлагается: 120 000 руб, в месяц с рабочими днями 3 раза в неделю + премии за нахождение нового сотрудника, по факту прохождения им испытательного срока. В дальнейшем, по результату работы, при желании кандидата, возможно увеличение количества рабочих дней, с соответствующим увеличением окладной части до 200 000 руб. Готовы к обсуждению встречных предложений.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Построение системы найма сотрудников;
- Построение HR- бренда
- Мониторинг рынка труда, проведение собеседований и предоставление итоговых кандидатов;
- Подготовка описания вакансий по всем направлениям подбора;
- Хэдхантинг;
- Построение эффективных бизнес-процессов, разработка KPI;
- Разработка welcome-тренингов и системы адаптации для новых сотрудников;
- Оценка и анализ эффективности, вовлеченности персонала;
- Разработка программ по противодействию профессиональному выгоранию сотрудников;
- Участие в разработке положений и документов по работе с персоналом;
- Постановка КДП;
Требования к работнику следующие:
- Опыт подбора персонала от 3-х лет в том числе на позиции главного специалиста или HR- директора;
- Опыт построения процессов подбора персонала;
- Навык качественной оценки кандидатов;
- Опыт в построении системы адаптации и развития сотрудников.
- Знание английского языка на уровне С2
- Умение искать кандидатов на GitHub, LinkedIn и других международных площадках;
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Полностью удаленная работа, без офиса;
- Стабильная заработная плата;
- Работа по договору с ИП и самозанятыми;
- Бонус за прохождение ИС кандидатом
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 29571521 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...