Руководитель управления разработки программного обеспечения
Вакансия № 29561484 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ФГБУ ГИВЦ Минкультуры России" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ФГБУ ГИВЦ Минкультуры России.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ФГБУ ГИВЦ Минкультуры России" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ФГБУ ГИВЦ Минкультуры России" - http://www.givc.ru/
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Телекоммуникации, связь; .
Репутация компании "ФГБУ ГИВЦ Минкультуры России" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 29561484 добавлена в базу данных: Суббота, 6 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 7,42 из 100 баллов |
Вакансия № 29561484 прочитана - 50 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Задачи:
Руководство командами заказной и продуктовой разработки полного цикла.
Управление сроками и ожиданиями заказчиков, связанными со сроками и стоимостью разработки отдельных решений или модификаций.
Обеспечение равномерной и эффективной загруженности сотрудников. Оценка производительности команд и отдельных работников, выявление проблем и определение необходимых мер по их устранению, мотивация сотрудников.
Подбор, укомплектование и удержание штата разработчиков. Аттестация и управление компетенциями сотрудников. Проработка карьерной траектории и планов развития сотрудников и их профилей компетенций. Выстраивание процессов грейдирования разработчиков.
Анализ требований к продуктам и разработка архитектурных решений, которые соответствуют целям и требованиям заказчиков, а также обеспечивают масштабируемость, надежность и безопасность продуктов;
Внедрение и развитие систем управления проектами, интеграции, автоматизации разработки DevOps.
Установление стандартов по архитектуре продуктов и требований к качеству кода. Контроль за качеством кода и полнотой технической документации.
Мы ожидаем:
Опыт работы на аналогичной позиции (руководителя разработки, CTO, CPO, CIO) с командой 30+ человек не менее 3 лет.
Практический опыт проектирования архитектуры и управления разработкой цифровых продуктов, ПО или информационных систем (в т.ч. основные технологические стеки Java и JavaScript, масштабирование, DevOps).
Опыт работы с технологиями 1С будет являться преимуществом.
Уверенное знание и опыт применения методологий разработки Waterfall (верхнеуровнево) и Agile, умение критически оценить сильные и слабые стороны этих подходов и правильно применить в зависимости от ситуации.
Умение планировать, отличные организаторские и коммуникативные навыки.
Способность мыслить процессами, выстраивать и оптимизировать их.
Мы предлагаем:
Достойный уровень дохода + годовая премия;
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
Профессиональное развитие: программы обучения сотрудников, возможности для повышения квалификации и сертификации;
Участие в масштабных IT-проектах в рамках цифровой трансформации, отличные возможности для профессионального развития.
Комфортный офис в центре Москвы, в шаговой доступности от метро Курская, Красные Ворота;
Гибкий подход к графику работы.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 29561484 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...