Главный рекрутер с функцией HR-менеджера
Вакансия № 29556323 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Бизнес Лёрнинг Технолоджис Партнерс" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Бизнес Лёрнинг Технолоджис Партнерс.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Бизнес Лёрнинг Технолоджис Партнерс" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Бизнес Лёрнинг Технолоджис Партнерс" - https://belyaeva.biz
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Образовательные учреждения; Услуги для бизнеса; Финансовый сектор; .
Репутация компании "ООО Бизнес Лёрнинг Технолоджис Партнерс" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 29556323 добавлена в базу данных: Пятница, 12 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 48,22 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, 1-я Брестская улица, 35.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 110000 руб. на вакантной должности "Главный рекрутер с функцией HR-менеджера".
Привет, уважаемый кандидат!
Меня зовут Светлана Беляева. Я организатор и руководитель Учебно-консалтингового центра «Разобраться в налогах» (ООО «БЛТ Партнерс») - мы одни из лидеров рынка онлайн-обучения бухгалтеров и финансовых специалистов (лучшая онлайн-школа 2023 по версии GetCourse в номинации «Обучение профессиям»), который помог уже более 50.000 человек стать настоящими профессионалами своего дела.
С 2017 года мы делаем качественные образовательные продукты с кураторской поддержкой, получив более 7.000 положительных отзывов учеников.
Наша цель на ближайшие 3 года - обучить 200.000 финансовых специалистов и превысить рубеж по годовой выручке 1 млрд рублей.
В 2022 году мы получили образовательную лицензию и запустили новые онлайн-курсы, поэтому заинтересованы в расширении нашей команды опытными, заряженными на развитие и результат сотрудниками.
В связи с активным расширением штата приглашаем в команду опытного рекрутера и HR-специалиста. Ищем активного, амбициозного сотрудника, который любит людей и ставит своей целью дальнейшее развитие в сфере управления персоналом.
Главной задачей рекрутера с функцией главного HR-менеджера на ближайшие 12 месяцев является поиск и интеграция в компанию талантливых специалистов.
Наши ожидания от идеального кандидата:
- Вы завершили все задачи на предыдущем месте работы или уже на этапе их завершения
- Опыт работы в найме персонала более 1 года ОБЯЗАТЕЛЕН
- Вы уже наняли минимум 30 сотрудников, из которых больше половины еще работают на том же месте работы
- Вы развиваетесь в области найма и работы с персоналом не потому, что так сложилась жизнь, а вам реально это нравится и вы получаете безграничное удовольствие
-
Активность, доброжелательность, ответственность, стрессоустойчивость, внимательность, грамотная устная и письменная речь
-
Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость
-
Высшее образование; дополнительным плюсом будет образование в области психологии
Ваши будущие задачи:
- Написание продающих объявлений, которые привлекут самых продуктивных специалистов
- Активный поиск кандидатов на всевозможных площадках. Интервью по телефону и zoom, проведение очных собеседований, сопровождение кандидатов, поддержание контакта с кандидатами, получение фидбэка от предыдущих работодателей кандидата, ведение внутренней базы кандидатов — продажа идеи работать в компании: у каждого кандидата должны гореть глаза
-
Проведение адаптационных мероприятий: организация выхода сотрудника на стажировку и работу, контроль прохождения испытательного срока, взаимодействие с руководителями подразделений, участие в оценке сотрудника, ведение соответствующей отчётности
-
Активное участие во всех проектах компании, связанных с персоналом
-
Разработка внутренних политик: мотивация персонала, премирование, корпоративная этика
От рекрутера с функцией HR-менеджера мы ожидаем конкретного результата — сотрудников, которые успешно завершили испытательный срок с хорошими показателями!
На какие позиции Вы будете нанимать персонал?
- Менеджеры по продажам
- Кураторы учебных программ
- Методологи учебных программ
- Налоговые консультанты и юристы
- Ассистенты
- Редакторы
- Контент-менеджеры
- Маркетологи, таргетологи
Работая в нашей команде Вы получите разносторонний опыт в рекрутинге и HR!
Какие Вас ждут перспективы карьерного роста?
- HR-менеджер
- Руководитель отдела по работе с персоналом
- Директор по персоналу
- Партнер компании
- Если и этого вы достигли, то мы всегда найдем, где можно развиваться дальше в рамках компании
Что мы предлагаем идеальному кандидату?
- Вы можете влиять на свою заработную плату: оклад + KPI (от 110 000 рублей; полностью белая заработная плата без задержек; размер фиксированной части определяется по результатам собеседования)
- Оформление по ТК РФ
- Всегда есть бюджет для работных сайтов и иных каналов привлечения кандидатов
- Работа в офисе (м. Белорусская), график: 5/2, c 9 до 18, выходной: суббота, воскресенье
- Интересные задачи, возможность вносить изменения и улучшения в действующие процессы
Ждем Ваш отклик и сопроводительное письмо.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 29556323 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...