HR-директор

Вакансия № 29499635 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "TopComputer" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании TopComputer.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "TopComputer" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "TopComputer" - http://topcomputer.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "TopComputer" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 29499635 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Вакансия № 29499635 прочитана - 50 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, Сигнальный проезд, 7Бс4.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 руб. на вакантной должности "HR-директор".

Добрый день, наш будущий Директор по персоналу. Эта вакансия только для тех кто внимательно читает вакансию!

Мы - Компания "ТопКомпьютер" - ИТ-компания, Интернет Магазин, производство Персональных компьютеров, крупный поставщик вычислительной техники, офисного оборудования, электроники, инструментов, бытовой техники, и комплектующих, а также еще 120 товарных групп, ищет в свою команду Директора по персоналу.

Почему открыта вакансия?

В ближайшее время из нашей команды по состоянию здоровья уходит директор по персоналу. Нам нужно обучать и развивать нашу команду, а также тщательно подбирать продуктивных сотрудников, ответственных и профессиональных (за год у нас + 70 сотрудников ). Нам надо мотивировать обучать и создавать условия работы раскрывающие потенциал каждого. Нам нужен сотрудник, успешно работавший в HR раньше, который понимает потребности бизнеса и хочет построить эффективную команду в нашей компании.

Какая зарплата?
Зарплата состоит из оклада 100.000 рублей, мотивационная часть KPI + %. В среднем менеджер получает 120 000 - 150 000 рублей и более.

Чем предстоит заниматься?

• Создать и развивать высоко эффективную и результативную команду профессионалов.
• Мотивировать и удерживать действующих сотрудников и подбирать новых.
• Руководить 3-мя рекрутерами, которые закрывать линейные и middle специальности.
• Поиск талантливых специалистов middle+ уровня и выше.
• Проводить оценку действующего персонала.
• Адаптация и обучение действующего персонала.
• Развитие профессиональных навыков для руководителей.
• Разрабатывать программы повышения лояльности и вовлеченности персонала в корп. культуру.
• Понимать потребности бизнеса в управлении человеческими ресурсами.

Что есть у нашего HRD:

• В компании есть 2 бизнестренера и 3 Рекрутера.
• Специалист по КДП.
• Обученные ассистенты работающие с первичными документами в филиалах.
• Возможность изменять и настраивать процессы.
• Управление воронкой подбора через Битрикс 24.
• быстрые согласования через Генерального директора.
• всегда вовремя оплаченная база HH.
• выделяются средства на корп. мероприятия и активности.

Что хотим от вас?

• огромное желание работать на результат в сфере управления человеческим ресурсом.
• построение высоко эффективной системы подбора персонала.
• готовность к активной работе в режиме многозадачности.
• желание строить и развивать команду.
• желание развиваться самому и получать новые знания.

Что вы должны уметь?

• Успешное применение различных технологий поиска и подбора персонала
• Умение эффективно вести поиск кандидатов, быстро и качественно закрывать вакансии
• умение оценить личностные характеристики.
• умение оценить профессиональные компетенции.
• выстраивать коммуникациями между отделов.
• опыт в разработке и внедрении систем обучения и мотивации.
• опыт в разработке программ повышения лояльности и вовлеченности персонала.

Где и как работать?

• Офис м. Владыкино (Серая + МЦД) 3 минуты пешком. Или бесплатная автостоянка.
• Начало работы в 9.00
• Трудоустройство по ТК. ГПХ по желанию.
• ЗП выплачивается 2 раза в месяц, всегда вовремя.

Чего точно не будет?

• простых задач.
• кучи бесполезных отчетов.
• свободного времени на работе.
• легкого подбора.
• самомотивирующихся сотрудников.
• Отсутствует дрескод,

Как мы принимаем на работу?

Вы откликаетесь, на нашу вакансию. Мы с вами незамедлительно связываемся , Руководитель HR проводит первичное собеседование вы рассказываете о ранее достигнутых результатах. Приглашает на очное собеседование с вашим будущем Руководителем, для уточнения деталей, 1-2 дня и вы у нас в команде!

Обязательно к прочтению: Хороший специалист в HR, ответственный и внимательно относящийся к деталям, пожалуйста прочитайте, что мы хотим от вас, и напишите в отклике, какие результаты вы хотите показать работая на этой должности (тезисно, не надо копировать должностные обязанности, своими словами). с Этого мы начнём наше собеседование. Спасибо что дочитали до конца.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 29499635 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...