Менеджер по подбору персонала/Рекрутер
Вакансия № 29496336 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "SORP Group" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании SORP Group.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "SORP Group" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "SORP Group" - http://sorp.ae/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "SORP Group" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 29496336 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 1,91 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В связи с активным расширением штата, Группа Компаний SORP ищет HR менеджера со знанием английского языка (С1).
SORP Group — ведущая консалтинговая группа в Эмиратах, которая оказывает предпринимателям всего мира уникальные услуги, опираясь на возможности законодательства ОАЭ и 15 лет экспертизы в организации и развитии бизнеса.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
— Составлять и размещать вакансии, анализировать и выбирать продуктивные каналы подбора, организовать активный поиск кандидатов с использованием различных источников найма по открытым вакансиям и согласовывать кандидатов с менеджментом компании, а также проводить headhunting на проектную занятость (freelancer / speaker / methodist);
— Проводить онлайн и офлайн собеседования с кандидатами, организовывать финальные интервью с менеджментом компании, проводить первичную оценку кандидатов по наличию soft- и hard-skills;
— Осуществлять подготовку job offers, трудовых договоров (контрактов), NDA, должностных инструкций, активно участвовать в переговорном процессе с кандидатами;
— Своевременно продлевать и обновлять вакансии, проводить анализ эффективности размещенных вакансий и вносить правки, обеспечивать своевременное поступление кандидатов по вакансиям, выстраивать четкую стратегию подбора на каждую должность;
— Определять и анализировать состояние трудовой и профессиональной дисциплины в компании;
— Сопровождать в трудоустройстве и адаптации; взаимодействовать с сотрудниками и погружать в процессы, внутренние системы и документы;
— Проводить обратную связь с руководителем и сотрудником, выявлять проблемные зоны и находить способы их решения;
— Вести корпоративную базу сотрудников, работать во внутренней CRM системе, Базе Знаний компании, формировать персональные и корпоративные ежедневные, еженедельные и ежеквартальные отчеты;
- Вести персональную ежедневную отчетность и контролировать дисциплину сотрудников в корпоративной программе;
Требования к работнику следующие:
-
Знание английского языка на уровне не ниже C1;
-
Высшее образование;
-
Способность работать с большими объемами информации, анализировать ее и делать выводы, расставлять приоритеты и соблюдать дедлайны. Системный и структурированный подход, умение быстро погружаться в тему;
-
Иметь развитую коммуникативную компетенцию, умение слушать и объяснять, работать в команде;
-
Уметь брать на себя ответственность, быть настойчивым, планировать и ставить задачи, контролировать их своевременное выполнение, работать в режиме многозадачности, вести несколько HR проектов одновременно;
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
-
Удаленный формат работы;
-
Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом;
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 29496336 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...