HR generalist
Вакансия № 29493399 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "NIMB Digital" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании NIMB Digital.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "NIMB Digital" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "NIMB Digital" - https://nimb.digital
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "NIMB Digital" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 29493399 добавлена в базу данных: Пятница, 29 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 1,32 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 до 130000 руб. на вакантной должности "HR generalist".
Мы - NIMB Digital, №1 Агентство по трафику из Яндекс для онлайн-школ.
Мы активно расширяемся и ищем в нашу команду на удаленную работу HR-менеджера в единственном лице.
Что мы предлагаем:
-
Работу в современной, проактивной команде, которая ценит результативность, честность и открытость;
-
Полную удаленку - работайте из любой точки земного шара;
-
Приятные бонусы для команды (подарки на ДР, оплачиваемый отпуск и др.);
-
График с 10 до 19 по Мск;
-
Возможность получить управленческий опыт;
-
Персональное предложение по заработной плате, соответствующее вашим навыкам и опыту;
-
Карьерный рост.
Задачи, которые будут стоять перед вами:
-
Рекрутинг: Поиск талантливых кандидатов на различные digital-направления (контекст, соцсети и др.). Проведение различных видов интервью, организация встреч и процессов до момента выхода нового сотрудника. Работа с различными job-ресурсами, профильными порталами по поиску специалистов.
-
Адаптация: Разработка плана адаптации, сопровождение сотрудников согласно плану адаптации. Проведение вводного велком-дня: доступы, гиды новичка, информационные рассылки, и т.д.
-
Оценка и развитие персонала: Составление карт развития сотрудников, стратегии карьерного роста.
-
HR- бренд: Работа с отзывами, закупка корпоративного мерча. Пополнение странички компании на hh.ru. Разработка календаря корпоративных праздников и мероприятий. Внедрение различных инициатив совместно с руководством компании. HR аналитика, работа с метриками. Поддержка корпоративной культуры.
-
Обучение: Разработка и внедрение программы стажировок. Обновление базы знаний компании. Проведение тестирований, внедрение новых форматов и изменений в процессы.
Важно, чтобы вы обладали следующими навыками и опытом:
-
Успешный опыт закрытия вакансий в сфере digital/IT обязателен;
-
Опыт использования рекрутмент-инструментов и платформ поиска: Headhunting и executive search, job-сайты и социальные сети;
-
Навыки тайм-менеджмента и эффективной организации своего рабочего дня;
-
Навык самостоятельного поиска и найма персонала, организации системы подбора, адаптации и развития персонала;
-
Умение выстраивать взаимодействие с персоналом и собственником компании;
-
Инициативность, ответственность, автономность и самостоятельность;
-
Ориентация на результат;
-
Любовь к людям и делу.
Что делать дальше:
- Откликнуться на эту вакансию и в сопроводительном письме кратко рассказать о вашем интересном кейсе по поиску специалиста. Какая была задача, и как вы ее решили?
- Дождаться нашего ответа.
- По результатам рассмотрения резюме ожидать приглашения на личное собеседование в Zoom.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 29493399 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...