ИТ-рекрутер (inhouse, LegalTech)
Вакансия № 29421457 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Дартс рекрутинг сервисез" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Дартс рекрутинг сервисез.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Дартс рекрутинг сервисез" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Дартс рекрутинг сервисез" - http://www.djob.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Дартс рекрутинг сервисез" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 29421457 добавлена в базу данных: Четверг, 28 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 1,89 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 120000 до 170000 руб. на вакантной должности "ИТ-рекрутер (inhouse, LegalTech)".
Наш клиент, компания – объединяющая два бизнеса: маркетплейс услуг в области LegalTech, а также стартап в области HRTech ищет ИТ-рекрутера.
Основная компания на рынке существует уже 12 лет, успешная и развивающаяся.
Общая численность сотрудников 60+ человек, фаундеры компании, энергичные, успешные, профессиональные и амбициозные.
Мы ищем в команду профессионала, который будет работать рука об руку с собственниками и HRD. Основным вашим фокусом станет - обеспечить качественное закрытие вакансий и выстраивание долгосрочных отношений с кандидатами.
Что хорошего:
- Талантливая, профессиональная, увлеченная команда, высокий уровень профессиональной зрелости, и опыт, которым готовы делиться;
- Умный, энергичный и реально классный CEO компании (как основной заказчик), с которым работать одно удовольствие;
- Из инструментов для сорсинга есть: hh, LinkedIn и собственная огромная база кандидатов. К расширению списка относимся позитивно, готовы внедрять и улучшать.
Из задач:
- ИТ рекрутинг 50-70% в зависимости от задач бизнеса (вакансии разные, но в основном: Backend Java, QA auto/manual, Frontend, аналитики, девопсы и т.д.) + вакансии sales, business development направления (в основном Аккаунт менеджер)
- Онбординг нанятых сотрудников;
- Помощь в построении системы оценки и адаптации персонала.
Кого мы ищем:
- Ищем активного, инициативного и увлеченного;
- Важен опыт в ИТ рекрутинге и высокая степень самостоятельности и ответственности. Если у вас есть % закрытий с пассивных источников, вы активно используете 3-5 плагинов для сорсинга, и у вас есть собственный нетворкинг ИТ специалистов, который вы успешно используете для закрытия вакансий — то, что надо!
- Опыт применения и знание разных методик оценки персонала;
- Умение качественно снять заявку на подбор:
- Владение английским на уровне upper intermediate и выше (во втором квартале 2024 года в задачи будет входит международный найм)
Что предлагает компания:
- График вы выбираете сами: полностью удаленная работа, гибрид или если любите офис, у нас два – в СПб и Варшаве
- Гибкое начало рабочего дня с 8:00-10:30
- Широкий пакет бенефитов - ДМС, частичная компенсация спортивных мероприятий после испытательного срока
- Открытую корпоративную культуру компании, мы приветствуем инициативы и фидбек сотрудников;
- Грамотно выстроенные бизнес-процессы, фаундеры с которыми можно построить крутую команду.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 29421457 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...