Ведущий менеджер по внутренним коммуникациям и развитию HR-бренда
Вакансия № 29370513 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "БЕТСИТИ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании БЕТСИТИ.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "БЕТСИТИ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "БЕТСИТИ" - https://betcity.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для населения; .
Репутация компании "БЕТСИТИ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 29370513 добавлена в базу данных: Среда, 10 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,32 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Ленинградский проспект, 72к2.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
БЕТСИТИ – высокотехнологичная букмекерская компания федерального уровня.
С 2003 года разрабатываем IT-продукт и развиваем сферу спортивных развлечений.
За 20 лет мы вошли в топ-5 компаний отрасли, открыли 100 клубов по всей России и собрали команду из более 1000 профессионалов.
БЕТСИТИ – надежный работодатель. Мы инвестируем в здоровье и обучение наших сотрудников.
Предлагаем работу в динамично развивающейся отрасли, интересную команду, насыщенную корпоративную жизнь, гибкий график и возможность удаленной работы.
Мы поддерживаем российский спорт – к примеру, за последний год мы выплатили спортивным федерациям более 554 000 000 рублей.
Каждый год выигрываем престижные международные премии. В 2023-м за «Лучший digital-проект в Медиа», в 2022-м за «Лучший приветственный бонус» и «Лучшие коэффициенты», а в 2021-м за «Лучшее спортивное партнерство», «Лучшую линию» и «Лучшие коэффициенты».
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Развитие внутреннего HR-бренд и корпоративной культуры;
- Инициирование и организация медиапроектов и цифрового продвижения бренда, определение соответствующих каналов и инструментов;
- Коммуникация с другими функциями HR для обеспечения сильного представления бренда работодателя, EVP во всех процессах, связанных с HR;
- Разработка стратегии и единой системы внутренних коммуникаций, внедрение корпоративной культуры;
- Создание эффективных внутренних коммуникаций и единого информационного пространства для сотрудников;
- Разработка и внедрение корпоративной культуры, участие в рабочей группе по формированию корпоративных ценностей, их каскадирование и популяризация среди сотрудников;
- Разработка и реализация коммуникационных кампаний в рамках потребностей компании;
- Организация и проведение корпоративных мероприятий;
- Проведение аудита текущей HR-бренд стратегии (включая EVP) на основе внутренних и внешних исследований и аналитики;
- Разработка и реализация маркетинговой стратегии повышения привлекательности и узнаваемости HR-бренда;
- Управление интранетом (наполнение контентом, аналитика);
- Написание и подготовка материалов и текстовых сообщений для внутренних электронных рассылок, новостной ленты на портале;
- Участие в подготовке, проведении и освещении внутренних мероприятий, викторин, событий для сотрудников;
- Сбор новостей внутри компании, поиск инфоповодов, организация интервью с сотрудниками.
Требования к работнику следующие: - Релевантный опыт реализации HR-бренд стратегии и управления корпоративной культурой, развития внутренних коммуникаций (от 5 лет) для разных целевых аудиторий;
- Знание современных технологий продвижения HR-бренда, разных каналов коммуникаций;
- Стратегическое мышление, желание и готовность инициировать обновление, грамотная устная и письменная речь, проактивность, инициативность, развитые коммуникативные навыки;
- Навык построения эффективных коммуникаций;
- Опытный пользователь Power Point.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: -
Оформление по ТК, ежегодный отпуск — 28 дней, оплата больничных, ДМС со стоматологией после испытательного срока;
-
Новый офис бизнес-класса в 3-х минутах от м. Сокол;
-
Возможность обучения и профессионального развития;
-
График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 на период испытательного срока, затем - гибрид;
-
Билеты на спортивные соревнования в VIP-ложу;
-
Высокий уровень социальной политики: корпоративные мероприятия, поздравление детей сотрудников с Новым годом и с успешным окончанием учебного года.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 29370513 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...