Руководитель отдела персонала

Вакансия № 29350043 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ЭнергоСтар" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ЭнергоСтар.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ЭнергоСтар" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ЭнергоСтар" - http://climatstar.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; Энергетика; .

Репутация компании "ЭнергоСтар" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 29350043 добавлена в базу данных: Четверг, 4 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Вакансия № 29350043 прочитана - 15 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, улица Кибальчича, 2к1.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

• Отличное знание трудового законодательства (включая работа с иностранцами) , работы с документами ( по всем вопросам -приём увольнение , перевод, инструкции, приказы, отчеты, начисления, налоги, справки, договора, фмс, фонды и др)
• Производить набор, отбор и оценку топовых соискателей.
• Проведение собеседований и тестирование кандидатов
• Поиск новых источников и методов по поиску профессиональных кадров.
• Умение составлять профессиограмму на каждое отдельное вакантное место, то есть хорошо знать какими личностными и профессиональными качествами должен обладать претендент на ту или иную должность.
• Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе, создание резерва сотрудников, а также оперативный поиск нужных специалистов.
• Контроль составление и оформление трудовых договоров, контрактов и соглашений, формирование и учет личных дел сотрудников.(в подчинение 2 кадровика,5 ресечеров)
• Разработка программ по развитию персонала, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности работы.
• Принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности.
• Владение творческим мышлением, аналитическим умом, долговременной и оперативной памятью, а также устойчивым вниманием и наблюдательностью.
• Разработка регламентов и описание процессов в части подбора
• В подчинении 5 специалистов.

Требования к работнику следующие:

• Высшее образование;
• Опыт работы в компании с численностью сотрудников от 800 чел.;
• Понимание современных систем управления персоналом;
• Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет в сфере ЭКСПЛУАТАЦИИ НЕДВИЖИМОСТИ,КЛИНИНГ ИЛИ СТРОИТЕЛЬСТВЕ-будет вашим преимуществом
• Знания проф.стандартов, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права; законодательства РФ о персональных данных; основ архивного законодательства и нормативных правовых актов РФ, в части ведения документации по персоналу.
• Развитые управленческие и коммуникативные навыки;
• Реальный опыт хедхантинга;
• Системный подход к работе, умение работать в ситуации многозадачности;
• Стремление к профессиональной и личностной самореализации;
• Здоровая амбициозность, чувство юмора, устойчивость к стрессам, человечность, тотальная порядочность.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Работа в стабильной компании (22 года на рынке);
• Комфортный офис в пешей доступности от ст.м. ВДНХ;
• Оформление по ТК РФ;
• Возможность карьерного роста.
• Оклад+(прозрачный KIP)

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 29350043 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...