HR менеджер (адаптация и внутренние коммуникации)
Вакансия № 29320266 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Егэлэнд" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Егэлэнд.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Егэлэнд" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Егэлэнд" - https://go-egeland.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Образовательные учреждения; .
Репутация компании "ООО Егэлэнд" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 29320266 добавлена в базу данных: Пятница, 12 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,87 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 70000 руб. на вакантной должности "HR менеджер (адаптация и внутренние коммуникации)".
Салют, наш будущий коллега! Скорее всего ты про нас пока не знаешь, поэтому давай быстренько познакомимся.
Мы EL — одна из крупнейших онлайн-школ в РФ. Ежегодно выпускаем более 40 тысяч учеников, помогая каждому получить знания и достигнуть поставленных целей.
Топим за то, чтобы подготовка к экзаменам была в кайф. Помогаем ребятам со всей страны найти себя, осуществить свои мечты и поступить в вуз.
Сейчас компания активно растет, появляются новые направления поиска, поэтому мы ищем крутого HR менеджера для работы с нашей командой!
Важный спойлер:
Мы НЕ ищем сотрудника на подбор. Наш HR менеджер будет заниматься только внутренними коммуникациями и адаптацией! Его главная задача - создать крутое комьюнити внутри компании.
Что нужно будет делать:
-
Докрутить процесс адаптации в компании;
-
Полностью курировать адаптацию новых сотрудников (от 10 человек в месяц);
-
Создать внутренние коммуникации (чат, соц.сети, блог);
-
Участвовать в становлении корпоравтиной культуры (события, традиции, спец.проекты);
-
Генерировать идеи для HR бренда и запускать их на практике совместно с HR командой!
Что ожидаем:
-
Опыт создания и внедрения адаптации в компании;
-
Желание заниматься внутренними коммуникациями (возможно наличие опыта в СММ);
-
Опыт измерения уровня счастья сотрудников;
-
Умение работать в режиме многозадачности, генерировать идеи и тестировать гипотезы;
-
Полное погружение в проект
-
Любовь к делу, открытость и чувство юмора :)
Что предлагаем:
-
Работу в команде, где ценят индивидуальность, инициативу, драйв и честный фидбэк;
-
Удалённую работу
-
Оклад+KPI+ бонусы за закрытие планов(обсуждается индивидуально)
-
Гибкий график;
-
Зп в срок и приятные бонусы.
Если ты понимаешь, что готов(а) посвятить ближайшее время нашему проекту и тебя заряжает возможность собрать крутых спецов в одном месте. То будем рады рассмотреть твой отклик)
ПС: Рассматриваем отклики с живым сопроводительным письмом. Вероятность мэтча в 3 раза выше))
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 29320266 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...