HR менеджер / Менеджер по персоналу
Вакансия № 29286572 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Вега" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Вега.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Вега" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Вега" - http://www.gal-tm.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .
Репутация компании "ООО Вега" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 29286572 добавлена в базу данных: Суббота, 30 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,29 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Старопетровский проезд, 7Ас18.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 руб. на вакантной должности "HR менеджер / Менеджер по персоналу".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
Подбор персонала во все подразделения компании (отдел продаж, закупок, логистики, склад).
- Взаимодействие с руководителями отделов, составление профилей вакансий и разработка критериев оценки;
- Работа со всеми доступными источниками поиска: написание и публикация вакансий, мониторинг рынка труда, проработка откликов и прямой поиск кандидатов;
- Проведение телефонных и очных собеседований, первичная оценка кандидатов и их дальнейшее сопровождение в процессе отбора, ведение базы кандидатов;
- Проведение адаптационных мероприятий: знакомство с сотрудниками, орг. процессами и внутренними системами;
- Активное участие в развитии функции HR: разработка инструментов оценки сотрудников, регламентирование процессов, написание должностных инструкций, развитие внутреннего обучения и др.;
- Регулярный мониторинг рынка труда и заработных плат, предоставление информации и предложений руководству;
- Формирование положительного имиджа компании на рынке труда;
- Помощь в организации корпоративных мероприятий (по запросу).
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование;
- Опыт подбора персонала в релевантных областях от 3-х лет;
- Понимание специфики подбора сотрудников коммерческого направления в B2B-секторе;
- Знание эффективных ресурсов поиска и методик проведения интервью;
- Знание основ КДП – предпочтительно;
- Осознанное желание развиваться в сфере управления персоналом;
- Высокий уровень самоорганизации, инициативность;
- Развитые аналитические навыки;
- Грамотная устная и письменная речь, знания деловой этики;
- Уверенный пользователь программного пакета MS Office.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, “белая” заработная плата (уровень дохода обсуждается с кандидатом индивидуально), оклад 100 000 на руки + KPI;
- Гибкий график: 9:00-18:00 / 10:00-19:00 (по договоренности), офисный формат работы;
- Перспективы профессионального развития и карьерного роста до директора по персоналу;
- Комфортабельный офис, удобное рабочее место, предоставляется все необходимое рабочее оборудование;
- Испытательный срок – до 3-х месяцев;
- ДМС после прохождения испытательного срока.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 29286572 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...