Директор по логистике
Вакансия № 29266684 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО ОТЭКО" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО ОТЭКО.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО ОТЭКО" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО ОТЭКО" - http://oteko.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .
Репутация компании "АО ОТЭКО" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 29266684 добавлена в базу данных: Четверг, 28 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,71 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
ГК ОТЭКО - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на Юге России, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и СУГ.
Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове.
Директор по логистике
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
-Осуществлять управление и контроль за всей логистической цепочкой (завоз, перевалку и отгрузку на судно грузов), минимизируя расходы компании и обеспечивая требования клиентов по уровню сервиса.
- Разработка проектов по расширению пропускных возможностей ЖД и сокращение времени оборачиваемости вагонов/ судов.
- Выработать критерии отбора ЖД операторов по качеству и количеству.
-- Максимизировать маршрутные отгрузки груженных вагонов и порожняка.
-- Обновить ключевые показатели операционной эффективности персонала департамента
- Организовать процесс операционного исполнения планов в разрезе год/месяц/сутки, вид груза, клиент, с учетом имеющихся мощностей по перевалке и хранению.
-- Участие и корректировка сменно-суточного плана, разбор ошибок и неточностей операционного планирования.
- Контролировать и управлять распределением груза на складских мощностях.
- Разрабатывать логистические схемы, оптимизировать логистические процессы и затраты вдоль всей коммерческой цепочки поставок.
- Организовывать и контролировать процессы сопровождения и экспедирования перевозок.
- Организовывать и контролировать процессы документационного сопровождения ЖД перевозок и фрахта.
- Управлять построением аналитической отчетности для всех заинтересованных лиц.
- Проведение анализа затрат на логистику и логистических издержек.
- Оценка эффективности работы логистических систем.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала около 11 000 сотрудников;
- Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ; оплачиваемые отпуска и больничные листы;
- Пятидневная рабочая неделя с возможностью настройки индивидуального графика, в пятницу сокращенный рабочий день;
- ДМС для сотрудника и для близких родственников;
- Корпоративная мобильная связь;
- Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год;
- Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
- Частичная компенсация питания в корпоративной столовой;
- В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
- Программа признания: отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;
- Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц, система премирования (месячная, квартальная и годовая); ежегодная индексация;
- Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 29266684 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...