Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

HR менеджер/Рекрутер (удаленно)

Вакансия № 29199525 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Dreamx (ИП Саченков Тимофей Вячеславович)" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Dreamx (ИП Саченков Тимофей Вячеславович).

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Dreamx (ИП Саченков Тимофей Вячеславович)

Репутация компании "Dreamx (ИП Саченков Тимофей Вячеславович)" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: удаленная работа.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 29199525 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 2,13 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 29199525 на должность HR менеджер/Рекрутер (удаленно) от Dreamx (ИП Саченков Тимофей Вячеславович)Вакансия № 29199525 прочитана - 15 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии ЦЗН Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 100000 руб. на вакантной должности "HR менеджер/Рекрутер (удаленно)".

Привет, уважаемый соискатель!)

Мы команда “DreamX” - быстрорастущий онлайн-проект в сфере маркетплейсов. За 2 года мы вышли в ТОП 3 селлеров в подкатегориях электроники и бытовой техники. Имеем более 100 моделей в товарной матрице с оборотом более 40 млн рублей в месяц.

Ключевым приоритетом для нас является не только качество продукции, но и создание дружного и эффективного коллектива, где каждый имеет возможность самореализоваться и развиваться.

На 2023 год наша цель достигнуть 1 миллиарда, увеличив продажи х3 и расширить команду, поэтому для тебя это крутая возможность зайти к нам сейчас и вырасти внутри компании. Мы расширяем отдел и ищем рекрутера/hr менеджера, который сможет вместе с нами строить сильную команду.

Что мы предлагаем:

  • Удаленный график работы

  • Сильную команду профессионалов и свободу в общении, мы всегда открыты к предложениям и обратной связи!

  • Профессиональный гарантированный рост - мы много обучаем и инвестируем в нашу команду, более 100 000 ежемесячно

  • Наставничество - за тобой будет закреплен наставник, который поможет влиться в текущие процессы

  • Обучение - мы дарим нашим сотрудникам курсы ведущих экспертов на рынке

  • Сильная корпоративная культура с общими чатами, тимбилдингами, квартальными стратегическими сессиями и геймификацией. В конце месяца сотрудники получают денежные бонусы за участие в жизни команды

  • Оплата отпусков 28 дней и праздничных дней

Что для нас важно:

  • Опыт подбора руководителей среднего и высшего звена, опыт найма линейных сотрудников;
  • У тебя есть релевантный опыт работы на позиции HR от 1 года
  • Опыт выстраивания эффективных воронок найма под разные должности и наличие эффективных кейсов в этой области;
  • Ты имеешь опыт проведения стажировок, обучений и адаптаций для сотрудников
  • Понимание как оценить и как найти высококвалифицированного сотрудника практически на любую должность;
  • Хорошие навыки по работе с hh и другими работными площадками;
  • Аналитический склад ума и развитый эмоциональный интеллект;
  • Любовь к людям и своему делу.

На данную позицию рассматриваем HR/рекрутера с прокаченным умением нанимать и адаптировать, около 80% работы в начале твоего пути с нами - точечный подбор персонала.

Что нужно делать:

  • Качественно нанимать и адаптировать команду (от 5 человек в месяц на точечный подбор);

  • Проводить первичные (телефонные) интервью, вторичные интервью (по zoom), онбординг и оффбординг, полностью вести воронку по кандидатам;
  • Проводить стажировки, обучения и адаптации новым сотрудникам компании
  • Постоянно обучаться и прокачивать свой скилл;
  • Проводить корпоративные мероприятия, тимбилдинги и тренинги
  • Создавать дружелюбную и комфортную атмосферу в команде, предотвращать выгорание сотрудников
  • Участвовать в создании корпоративной культуры компании и HR бренда
  • Всей душой любить свое дело!)

В сопроводительном письме прошу написать свой самый быстрый и эффективный опыт закрытия вакансии. До встречи)


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 29199525 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Специалист группы поддержки системы 2-го уровня / АО Сирена-Трэвел


Вакансии ЦЗН Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии ЦЗН Москвы в соцсетях и мессенджерах: