Руководитель направления подбора персонала (агентство Starlink)
Вакансия № 29199425 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "RoRe Group" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании RoRe Group.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "RoRe Group" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "RoRe Group" - http://www.publicisgroupe.com
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Организация работает в следующих сферах деятельности: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .
Репутация компании "RoRe Group" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 29199425 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 2,41 из 100 баллов |
Вакансия № 29199425 прочитана - 17 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии ЦЗН Москвы в соцсетях и мессенджерах:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Какие задачи предстоит решать
- Организация системы подбора, адаптации
- Взаимодействие с руководителями подразделений по всем вопросам, связанным с подбором персонала
- Ответственность за реализацию полного цикла подбора персонала на различные вакансии (до 40 вакансий в работе единовременно на компанию)
- Работа с командой HR, ведущих подбор (2-3 человека)
- Автоматизация процессов
- Управление источниками привлечения кандидатов
- Внедрение новых инструментов, повышающих эффективность рекрутинга.
- Развитие инструментов оценки при найме
- Ответственность за основные показатели по подбору персонала: сроки закрытия вакансий, качество подбора
- Отчетность еженедельная, квартальная, годовая
- Участие в разработке ЛНА, касающихся стандартизации и регламентации процессов подбора и адаптации персоналу
- Проведение мониторинга рынка труда, анализа заработных плат
Наши пожелания
- Ты подходишь - если любишь подбор и постоянно в нем развиваешься
- У тебя есть опыт управления командой рекрутеров
- Ты знаешь современные практики подбора, источники поиска персонала;
- Знаешь методологию и и у тебя есть навыки построения аналитики по подбору персонала;
- Умеешь работать в CRM-системах
- У тебя отличные аналитические способности и эмоциональный интеллект,
- Высокий уровень коммуникативных навыков, активная жизненная позиция, системный подход к решению задач
Процесс подбора:
- Телефонное интервью с менеджером по подбору (обсудим опыт, условия работы, ответим на твои вопросы про агентство)
- Собеседование-знакомство в офисе: проговорим детали, оценим уровень компетенций
Быть частью команды Starlink – это:
Регулярное обучение и развитие
- Семинары, бизнес-тренинги, круглые столы на актуальные темы: от искусственного интеллекта в рекламе до практик по работе с возражениями
- Онлайн университет с широким набором профессиональных курсов
- Система индивидуальных планов развития для сотрудников
- Профессиональная библиотеке с книгами по маркетингу, рекламе, менеджменту, психологии
- Разговорный английский клуб со скидкой 50% прямо в офисе
Забота о сотрудниках
- ДМС со стоматологией после испытательного срока
- Кофе, чай, молоко на любой вкус и много фруктов для поддержания иммунитета
- 7 day offs в году на случай плохого самочувствия
- Онлайн-йога для укрепления тела и духа
- Mental Health сессии
- Материальная поддержка от Starlink в трудных жизненных ситуациях
Теплая атмосфера и корпоративная жизнь
- Корпоративные конференции и живой диалог с акционерами и руководством агентства –каждый сотрудник может задать волнующий вопрос и поделиться своим мнением
- Опросы вовлеченности сотрудников
- Праздники и вечеринки, дни открытых дверей для детей сотрудников
- Клубы по интересам: книжный клуб, квизы, вечера настолок, караоке, благотворительность
- Для любителей активного времяпрепровождения – у нас есть своя футбольная команда
Формат работы
- Гибридный – баланс офис-дом
- График – понедельник – пятница с 10.00 до 18.30
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы
- Адрес – Технопарк «Семеновский»: 6 минут от метро Электрозаводская и 15 минут от Преображенской площади
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 29199425 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...