Руководитель по корпоративной культуре

Вакансия № 29164759 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "МосТАБАК" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании МосТАБАК.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) МосТАБАК

Репутация компании "МосТАБАК" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 29164759 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 28 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 2,12 из 100 баллов

Вакансия № 29164759 прочитана - 15 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Трубная улица, 21.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 170000 руб. на вакантной должности "Руководитель по корпоративной культуре".

Федеральная сеть магазинов “МосТАБАК” существует с 2018 года, и на данный момент является самой быстрорастущей сетью и самой окупаемой франшизой своего сегмента, в нее входит более 160 магазинов, расположенные в Москве и в регионах.

“МосТАБАК” является дистрибьютором большинства известных брендов никотиносодержащей продукции.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

Организация и ведение благотворительных проектов и корпоративных мероприятий компании;
Организация командировок, семинаров , конференций, выставок, встреч с партнерами;
Организация жизнедеятельности офиса;
Закупка мерча.

Требования к работнику следующие:

Релевантный опыт работы от 3-х лет;
Внимательность, ответственность, исполнительность, быстрая обучаемость, коммуникабельность;
Опыт создания презентаций;
Высокий уровень грамотности;
Уверенный пользователь ПК, MS Office:
Системный подход к работе, умение организовывать процессы, структурировать информацию, расставлять приоритеты;
Проактивность, нацеленность на результат.