HR-директор
Вакансия № 29112905 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Милано Грация" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Милано Грация.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Милано Грация" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Милано Грация" - http://milanojob.tilda.ws/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; .
Репутация компании "ООО Милано Грация" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 29112905 добавлена в базу данных: Пятница, 5 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,78 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 руб. на вакантной должности "HR-директор".
Мы - Milano Grazia. 3 года находимся на рынке маркетплейса Wildberries. Планируем выйти в топ 10 продавцов на Wildberries. Наша выручка за 2022 год - 260 млн. рублей, в планах на 2023 - 1 млрд. рублей.
У нас всегда интересно, потому что вместе решаем сложные задачи. У нас много идей и амбициозных планов!
Верим в то, что результаты компании зависят от каждого из нас и поэтому ценим каждого нашего сотрудника.
Сейчас ищем в команду целеустремленных и опытных кандидатов, которые искренне увлечены своим делом.
-Обязанности:
-опыт владения современными методами подбора, адаптации, обучения, развития и мотивации персонала,
-построение корпоративной культуры в компании,
-построение HR бренда
-Формирование профиля вакансии, написание и публикация
-Создание внутреннего и внешнего кадрового резерва на все должности.
-Выстраивание бизнес-процессов управления персоналом
-Оценка персонала
-Закрытие вакансий в указанный срок
-Разыскивание оптимальных источников поиска кандидата
-Разработка мотивационных программ;
-Разработка должностных инструкций
-Проведение телефонных интервью и финальных собеседований по Zoom
-Описание регламентов компании
-Создание базы знаний
- построение системы адаптации
- создание тестовых заданий
- аттестации персонала
- ввод в должность сотрудников
Требования к работнику следующие: -опыт результативной работы по поиску, найму и адаптации новых сотрудников
-высокая скорость работы, внимательность к деталям и людям, умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности, желание к самообразованию
-грамотная устная и письменная речь
-знание делового этикета
-желателен опыт работы с маркетплейсами
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
Оффлайн / гибрид работа!
Испытательный срок 1 месяц
Официальное оформление
Полный рабочий день 5\2 удаленно
Заработная плата:оклад +KPI по итогам работы
обсуждаются при личном собеседовании
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 29112905 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...