Руководитель отдела персонала/HRD
Вакансия № 29081145 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "s2b" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании s2b.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "s2b" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "s2b" - http://www.s2b.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "s2b" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 29081145 добавлена в базу данных: Вторник, 9 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,06 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, 1-й Магистральный тупик, 5А.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 до 150000 руб. на вакантной должности "Руководитель отдела персонала/HRD".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Осуществление кадровой политики компании;
- Подготовка и внедрение нормативных и регламентирующих документов по кадрам (Положения, Регламенты, Должностные инструкции и т.п.);
- Ведение активного подбора персонала на вакансии всех уровней, в том числе на производстве в регионе (г.Липецк)
- Выбор оптимальных источников привлечения соискателей;
- Формирование профиля вакансии;
- Проведение телефонных интервью, собеседований;
- Применение разных методик по оценке персонала (case, проективные вопросы и т.д.);
- Проведение адаптационных процедур для новых сотрудников;
- Регулярный мониторинг и аналитика рынка труда;
- Участие в разработке системы мотивации персонала;
- Участие в развитии корпоративной культуры и системы ценностей;
- Участие во внедрении и практической реализации HR-бизнес-процессов;
- Ведение отчетности.
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет, приоритет в сфере инжиниринговых компаний;
- Знание ТК РФ;
- Опыт ведения кадрового учета;
- Опыт личного подбора персонала, в том числе в регионах;
- Опыт организации и проведения адаптации для новых сотрудников;
- Владение 1С ЗУП 8.
- Личностные качества – активность, коммуникабельность, умение решать сложные и срочные задачи, лояльность, готовность подстроиться к быстрым изменениям задач, структурированность, инициативность, самостоятельность
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 29081145 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...