Руководитель отдела персонала
Вакансия № 29052933 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Заморозка" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Заморозка.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Заморозка" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Заморозка" - http://za-morozka.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Продукты питания; .
Репутация компании "ООО Заморозка" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 29052933 добавлена в базу данных: Воскресенье, 14 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,65 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Михалковская улица, 63Бс4.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
На текущий момент компания «Заморозка» является одним из крупнейших импортеров замороженных ягод и овощей. Кроме того, в нашем холдинге есть производственная компания (собственная торговая марка "Заморозка") и таможенный брокер с 20-летним стажем на рынке.
Сейчас мы находимся в поиске профессионала в сфере управления персоналом, имеющего опыт в основных HR-направлениях.
Ключевые задачи:
- организовать бесперебойную работу кадрового блока (штат более 150 сотрудников в 3 компаниях);
- обеспечить оперативное закрытие вакансий (3-5 вакансий в месяц: офисный и производственный персонал);
- инициировать и координировать разработку межструктурных бизнес-процессов;
- разработать и внедрить процедуру адаптации персонала (наставничество, книга нового сотрудника, оценка по итогам ИС и пр.)
- развивать корпоративную культуру (внутренний PR бренда, общие ценности и мотивация).
Пожелания к кандидатам:
- опыт работы в сфере управления персоналом от 5 лет (менеджер по персоналу в единственном лице, руководитель отдела персонала);
- отличное знание кадрового делопроизводства и трудового права;
- высшее образование (дополнительное HR образование приветствуется);
- знание программ 1С ЗУП, Word, Excel, Outlook;
- опыт построения бизнес-процессов;
- успешный опыт закрытия сложных вакансий;
- проактивная жизненная позиция: умение инициировать важные для компании задачи и достигать результата.
Условия работы:
- в прямом подчинении 1 сотрудник, при необходимости возможно расширение штата;
- оформление согласно ТК РФ;
- уровень оплаты обсуждается в зависимости от профессионального уровня кандидата (рассмотрим ваши варианты структуры мотивации);
- испытательный срок - 3 месяца;
- график работы: пятидневная рабочая неделя 5/2;
- открытые возможности для профессионального роста и развития вместе с компанией.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 29052933 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...