Руководитель отдела персонала дивизиона
Вакансия № 29019302 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ТАЙПИТ, Торгово-промышленная группа" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ТАЙПИТ, Торгово-промышленная группа.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ТАЙПИТ, Торгово-промышленная группа" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ТАЙПИТ, Торгово-промышленная группа" - http://taipit.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ТАЙПИТ, Торгово-промышленная группа" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 29019302 добавлена в базу данных: Пятница, 5 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,09 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Складочная, 1С15.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Ведение HR функции в бизнес-дивизионе, аудит и совершенствование бизнес-процессов, стандартов, процедур и регламентов;
- Участие в выстраивании системы материальной и нематериальной мотивации персонала;
- Поддержание системы адаптации персонала.
- Разработка системы обучения и развития персонала, подготовка кадрового резерва;
- Поддержание системы бюджетирования, ФОТ и численности;
- Внедрение современных и автоматизированных HR процессов компании;
- Операционная и техническая поддержка сотрудников по HR процессам;
- Поддержание внутренних коммуникаций.
Требования к работнику следующие: - Опыт работы в должности HRBP/HRD в торгово-производственных компаниях с развитой филиальной сетью с численностью не менее 300 человек;
- Опыт выстраивания системы управления персоналом;
- Работа с ключевыми HR-показателями;
- Формирование внутреннего и внешнего HR-бренда;
- Бюджетирование.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Оклад и годовой KPI, условия индивидуальные, обсуждаются с успешными кандидатами. В откликах просим указывать уровень ожидаемого дохода.
- Работа с командой драйва, профессионализма и высокой вовлеченности.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 29019302 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...