Руководитель HR-отдела
Вакансия № 28971484 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Chersgroup" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Chersgroup.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Chersgroup" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Chersgroup" - https://chersgroup.com/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Chersgroup" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 28971484 добавлена в базу данных: Пятница, 29 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,63 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 до 180000 руб. на вакантной должности "Руководитель HR-отдела".
О компании
Группа компаний Chersgroup имеет несколько направлений деятельности:
- Интернет-магазин бижутерии Cheros.ru;
- Интернет-магазин мужских украшений MrJones.ru;
- Интернет-магазин технологичных обручальных колец Lonti.ru;
- ТОП-1 продавец на Wildberries в категории "Бижутерия": https://www.wildberries.ru/seller/38027
- Престижный бизнес-клуб для успешных селлеров “Market Tops”: https://markettops.ru/
(ютуб-канал клуба: https://www.youtube.com/@MarketTops)
Компания - эксперт в сфере e-commerce и продаж на маркетплейсах. Текущие параметры: компактный коллектив, точечный подбор, стадия активного роста бизнеса, здоровые амбиции, в планах 2023г. запуск нового бизнес-проекта. В управленческую команду ищем одного, но нашего HR-a на full-time. Цели и задачи: полный функционал по профилю, систематизация работы, оформление и развитие функционала: система подбора, адаптации и обучения, командообразование, корпоративная культуры и т.д.
Чем придётся заниматься:
Рекрутинг: совершенствование системы рекрутинга, подбор квалифицированных кандидатов, выполнение планов по закрытию вакансий и укомплектованности штата.
Онбординг: совершенствование системы адаптации, обучения/наставничества, аттестации, повышения квалификации.
Развитие управленческой команды: повышение управленческих компетенций, создание корпоративных лифтов, выращивание управленцев внутри компании.
Разработка системы нематериальной мотивации.
Формирование HR-бренда.
Тимбилдинг.
Корпоративная культура.
На текущий момент в подчинении 2 рекрутёра, дальнейшая динамика отдела зависит от руководителя.
Ожидания от кандидата:
Стаж работы по профилю от 3 лет;
Уверенные компетенции в вопросах;
- трудовое законодательство, КДП;
- рекрутинг (воронка, селекция, резерв);
- формирование системы адаптации, обучения, аттестации сотрудников;
- формирование и развитие команды, корпоративная культура и т.д.
Ясное понимание сути системного менеджмента: работающие регламенты, метрики, KPI, системы планов/отчётов, нематериальной мотивации, контроля.
Активный вклад в развитие команды и бизнеса в целом.
Что мы предлагаем:
График работы 5/2;
Мотивация: окладно-бонусная система, после испытательного срока до 180 000 руб, дальнейший материальный рост;
Своевременные выплаты 2 раза в месяц;
Современный, уютный офис в центре города;
Здоровый климат, адекватный менеджмент, участие в управлении командой;
Подчинение операционному директору и собственнику бизнеса.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 28971484 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...