Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
Вакансия № 28963022 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО АРНИ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО АРНИ.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО АРНИ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО АРНИ" - http://www.arni-service.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: ЖКХ; Медицина, фармацевтика, аптеки; Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "ООО АРНИ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 28963022 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,21 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 120000 руб. на вакантной должности "Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала".
«Арни» - лидер в области аутсорсинга для медицинских учреждений. Мы используем только инновационные технологии, предоставляя услуги по выполнению функций младшего медицинского персонала, дезинфекции помещений, благоустройству и содержанию прилегающих территорий.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Составление профиля вакансии.
- Работа с внутренними заказчиками по заявкам на подбор
- Осуществлять поиск и подбор персонала.
- Проведение очных и видео собеседований с кандидатами, оценка их компетенций.
- Организация собеседований кандидатов с Заказчиками.
- Сопровождение трудоустройства кандидатов на работу.
- Сопровождать новых сотрудников на этапе адаптации.
- Поддерживать положительную, доброжелательную атмосферу в коллективе.
- Поддержание и развитие корпоративной культуры в компании
Требования к работнику следующие: - Опыт по подбору персонала от 3 лет.
- Большое желание развиваться в сфере HR
- Применение различных технологий и методик подбора
- Гибкость и открытость новому
- Готовность к активной работе
- Хорошие коммуникативные навыки, внимательность, пунктуальность, вовлеченность, креативность, неконфликтность, структурированность, результативность.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Работа в крупной компании-лидере рынка.
- Перспективы карьерного и профессионального роста.
- Возможность реализовать себя в интересных проектах.
- Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы.
- Оплачиваемый отпуск и больничный лист в соответствии с ТК РФ.
- Возможность обучения за счет компании.
- Компенсация питания, мобильной связи
- График работы 5\2 с 9.00 до 18.00
- Полностью белая зарплата, выплачивается 2 раза в месяц, 120.000 руб., включая kpi
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 28963022 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...