HR-специалист (удаленно)
Вакансия № 28930670 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ИП Савченкова Вера Константиновна" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Савченкова Вера Константиновна.
Репутация компании "ИП Савченкова Вера Константиновна" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 28930670 добавлена в базу данных: Воскресенье, 14 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 11,26 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 до 500000 руб. на вакантной должности "HR-специалист (удаленно)".
Приветствую тебя соискатель ,нам нужны лучшие из лучших.Кто готов зарабатывать много и расти повышая свой уровень жизни кратно ежегодно!
Поэтому если вы привыкли делать работу спустя рукава - нам с вами не по пути.Нам нужны те кто умеют грамотно и быстро исполнять задачи,быть душой компании и получать за это ДОСТОЙНОЕ вознаграждение.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- - управление подбором, адаптацией и удержанием персонала;
- автоматизация процессов найма и ведения отчётности;
- управление кадровым составом и кадровым блоком;
- разработка схем мотивации и разработка плана по удержанию персонала;
- проведение собеседований с ключевыми кандидатами;
- умение выявить ключевые компетенции кандидата и оценить его потенциал;
- курирование направления и постановка задач сотруднику КДП;
- выявление потенциала работающих сотрудников;
- информирование руководителей о зонах роста сотрудников, несоответствии занимаемой должности;
-подбор разного вида и класса персонала
- организация и проведение внешних проверок Блока Кадры (Органы правопорядка, скрытый кандидат, и т.д.);
- участие совместно с руководителями структурных подразделений в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения и увольнения сотрудников;;
- участие в разрешении конфликтов, трудовых споров;
- поддержание системы коммуникаций между подразделениями компании;
Требования к работнику следующие: - - успешный опыт применения различных практик по оптимизации и изменению процессов, повышения уровня компетентности персонала;
- гибкость, открытость к изменениям, фокус на постоянное совершенствование;
- способность оперативно работать с большим объемом информации;
- ориентация на достижение результата;
- системный подход к выполнению задач;
- владение digital-инструментами,навыки автоматизации процесса подбора и адаптации;
- высокий уровень самоорганизации и ответственности; - Опыт хантинга - обязательно
- Опыт продаж и грамотной коммуникации(ОБЯЗАТЕЛЕН)
- Самостоятельность, организованность, инициативность
- Ты имеешь опыт работы HR-менеджером от 3 лет, опыт в подборе линейного персонала и ТОПов;
- Ты точно знаешь, как создать благоприятную атмосферу в рабочем коллективе, и умеешь внедрять и развивать корпоративную культуру компании;
- Ты имеешь опыт в адаптации персонала, развития профессионального и личностного роста сотрудников;
- Тебе интересны все задачи HR-блоков, и ты ищешь возможности карьерного роста.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Мы предлагаем заработную плату от 200 000 (Оклад + KPI ) ,но лично я хочу чтобы вы зарабатывали не меньше 400
- Удаленная работа
- Мудрый генеральный директор
- Возможность дорасти до дохода 1-2 млн рублей в месяц (один из таких сотрудников D4 заработал 2 млн за август)
- Самое главное что мы предоставляем это равноценный обмен вашего опыта и времени на деньги и рост,в отличии от наших конкурентов,которые обесценивают персонал
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 28930670 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...