Менеджер по управлению изменениями (Change Manager)
Вакансия № 28901834 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Кадровое агентство Юнити" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Кадровое агентство Юнити.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Кадровое агентство Юнити" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Кадровое агентство Юнити" - https://www.unity.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Кадровое агентство Юнити" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 28901834 добавлена в базу данных: Среда, 10 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,71 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
К нашему клиенту, в известную автомобильную компанию, ищем "Менеджера по управлению изменениями" (Change Manager):
Требования к работнику следующие:
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- oценка потенциальных изменений, разработка и реализация стратегии управления изменениями, которые произойдут в Компании в ходе проекта и после его завершения;
- управление масштабом с точки зрения количества инициатив, необходимого определения приоритетов, а также оказание помощи текущим операциям бизнеса;
- лидирование процесса анализа заинтересованных сторон, обеспечение вовлечения линейных руководителей / лидеров кругов и обеспечение их достаточной информацией для принятия решений;
- оперативное управление изменениями: организация процессов взаимодействия со всеми заинтересованными лицами, разработка сценариев коммуникации, интеграция различных групп участников проекта;
- обеспечение внедрения изменений в тесном сотрудничестве с лидерами изменений (создание плана действий и его выполнение);
- регулярный мониторинг состояния внедрения изменений. Отслеживание влияния завершенных действий на эффективность процессов и выявление препятствий и проблем, связанных с изменениями, а также разработка и внедрение корректирующих адекватных действий / решений;
- создание контента для поддержки процесса управления изменениями: презентации, планы коммуникаций, дайджесты, опросы, промо-материалы и другие материалы для трансформации;
- разработка стратегии обучения (тренингов) для всех групп стейкхолдеров и ее реализация;
- внутреннее и внешнее продвижение проекта: регулярные коммуникационные сессии, рассылки, публикации на внутренних и внешних ресурсах, активности для привлечения внимания к проекту, работа с ключевыми стейкхолдерами, проработка бизнес-кейсов.
Требования к работнику следующие:
- опыт разработки и реализации стратегии управления изменениями «с нуля» либо опыт проведения крупных организационных изменений в крупной компании;
- опыт в 2+ лет работы в роли руководителя проектов / менеджера по изменениям;
- опыт использования принципов, методологий и инструментов управления изменениями, предпочтительно Prosci (ADKAR);
- понимание процессов и жизненного цикла управления проектами;
- опыт организации коммуникаций и обучения для большого количества участников (300+ человек) разного уровня;
- базовое знание теории управления изменениями, концепции постоянных улучшений.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - официальное трудоустройство согласно ТК РФ
- место работы Москва (м."Динамо");
- пятидневная рабочая неделя;
- ДМС
- дотация на питание.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 28901834 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...