Ведущий рекрутер
Вакансия № 28876147 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Обоз" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Обоз.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Обоз" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Обоз" - http://oboz.com/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .
Репутация компании "ООО Обоз" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 28876147 добавлена в базу данных: Четверг, 28 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,06 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Вятская улица, 27с13.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В связи с развитием компании и запуском новых проектов приглашаем Ведущего рекрутера ("играющего тренера")!
Какие задачи предстоит решать:
- Организация полного цикла подбора по компании (в основном логистика, бэк офис, проектный офис) - от предвосхищения потребности у бизнес-заказчиков до успешного прохождения сотрудниками испытательного срока и их первых успехов и побед - в подчинении будет 1 сотрудник (+ самостоятельное закрытие редких / нестандартных вакансий);
- Ведение и актуализация планов по подбору;
- Подготовка еженедельной и ad-hoc отчетности по подбору и текучести;
- Подготовка обзоров по рынку труда, отраслевой мэппинг рынка кандидатов, поддержка внешнего кадрового резерва;
- Организация и контроль проведения интеграции новых коллег в период испытательного срока (подготовка рабочего места, доступы к ПО, экскурсия по офису и знакомство с коллегами, согласование планов на ИС, встречи 1-1 и с руководителем и т.д.);
- Коммуникации с топ-менеджментом компании (в том числе Генеральным директором) по вопросам подбора персонала;
- Аудит, оптимизация и совершенствование процесса и инструментов подбора персонала, поиск новых источников и решений;
- Проведение exit интервью при увольнении.
Требования к работнику следующие: - Боевой опыт в подборе персонала и закрытии сложных и редких вакансий – от 5 лет;
- Экспертиза в логистике, ритейле – будет большим плюсом;
- Управленческий опыт;
- Ориентация на результат и ответственность за него;
- Клиентоориентированность;
- Опыт упаковки проектов будет плюсом;
- Гибкий ум и любознательность.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Работу в технологичном проекте с растущей долей рынка в профессиональной команде и с топовым стеком технологий;
- Конкурентный уровень заработной платы (размер обсудим, оклад и ежемесячная премия);
- Возможность профессионального обучения за счет компании;
- Официальное оформление по ТК, полностью "белый" доход, выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек;
- График работы 5/2, с 09:00 до 18:00 / 10:00 до 19:00;
- Офис / гибрид - Москва, м. Савеловская, шаговая доступность от метро (5-7 минут пешком), территория уютного лофт-квартала Фактория, развитая инфраструктура, всё рядом и под рукой.
Пожалуйста, укажите в резюме или сопроводительном письме к отклику желаемый уровень заработной платы!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 28876147 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...