Руководитель направления по подбору и адаптации персонала
Вакансия № 28875863 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО ГСПИ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО ГСПИ.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО ГСПИ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО ГСПИ" - http://www.aogspi.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; Энергетика; .
Репутация компании "АО ГСПИ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 28875863 добавлена в базу данных: Вторник, 26 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 0,96 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Люблинско-Дмитровская линия, метро Дубровка.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Поиск и подбор персонала на открытые вакансии Блока по сооружению АЭС (в работе до 20 вакансий: ИТР, офисный персонал, руководители среднего звена, персонал на площадку в Якутию);
- Размещение и ведение вакансий на специализированных ресурсах (HH.ru, Работа в России);
- Проведение телефонных интервью с кандидатами (презентация компании, информация о проекте, должности и т.д);
- Представление кандидатов заказчикам (через систему Skillaz либо по почте);
- Ведение процесса подбора персонала в системе Skillaz;
- Проведение очных и онлайн собеседований (первичные собеседования, собеседования с руководством);
- Подготовка и согласование Job Offer;
- Выдача кандидатам направлений на первичный медицинский осмотр (при необходимости);
- Составление и направление писем о переводе сотрудников из других организаций отрасли через ЕОСДО (при необходимости);
- Направление кандидату информационного письма о дате трудоустройства, необходимых документах и прl
- Информирования служб и причастных сотрудников ГСПИ о трудоустройстве нового сотрудника;
- Заполнение и подписание бумажной заявки на прием;
- Контроль установки мебели и оргтехники новому сотруднику;
- Встреча кандидата в первый день, контроль оформления и подписания обходного листа;
- Выдача набора новичка в первый день трудоустройства;
- Назначение Бадди для новых сотрудников;
- Направление листа для выдачи канцтоваров новому сотруднику;
- Контроль прохождения листа адаптации.
- Взаимодействие со смежными подразделениями по возникающим вопросам, касающимся оформления новых сотрудников.
- Еженедельная отчетность о проделанной работе.
- Выполнение поручений руководителя
Требования к работнику следующие:
- Образование / специальность - Высшее,
- Опыт работы - От 6 лет
- Личные характеристики: ответственность, умение работать в команде, нацеленность на результат, коммуникабельность.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Оформление по ТК РФ
- Заработная плата обсуждается по результатам собеседования.
- Добровольное медицинское страхование со стоматологией после испытательного срока.
- График работы 5/2 с 09.00 до 18.00
- Место работы м. Дубровка (шаговая доступность)
- Столовая на территории.
- Возможность профессионального и карьерного роста.
Мы гарантируем:
- Амбициозные задачи и возможность участия в реализации национальных и федеральных проектов РФ, зарубежных проектов строительства.
- Возможность непрерывного обучения и получения знаний: Техническая академия, Корпоративная академия, мобильное приложение РЕКОРД mobile, участие в отраслевых чемпионатах и конференциях.
- Стабильные выплаты заработной платы и полное соблюдение ТК РФ;
- Сильную корпоративную культуру, большое количество спортивных, культурных мероприятий, конкурсов внутри отрасли, совет молодых специалистов ГСПИ, отраслевой совет молодёжи.
- Годовое премирование за достижение ключевых показателей, возможность участия в оперативных и проектных премированиях.
- Отличные возможности для роста и развития: программы карьерного роста, программы кадрового резерва. Возможность участия в программах управленческого кадрового резерва ГК «Росатом».
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 28875863 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...