Ресечер на проект в IT-компанию

Вакансия № 28780612 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО СтендАп Инновации" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО СтендАп Инновации.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО СтендАп Инновации" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО СтендАп Инновации" - https://playstand.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

Репутация компании "ООО СтендАп Инновации" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.

График работы: удаленная работа.

Тип занятости: проектная работа/разовое задание.

Вакансия № 28780612 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Вакансия № 28780612 прочитана - 65 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

“Инновации детям” - IT-компания с классным продуктом.

Мы создаем современные уникальные продукты для развития и обучения детей. Развиваем и обучаем детей через интерактивные игры, мотивируя их двигаться, а не сидеть на месте. “Инновации детям” 10 лет на рынке, резидент Сколково, входим в ТОП 10 компаний России в сфере цифрового дошкольного образования.

Сейчас мы находимся в поисках ресечера на проектную работу по поиску менеджеров по продажам.

Чем предстоит заниматься:

1. Размещать вакансии в различных источниках.

2. Отрабатывать входящие отклики на вакансии: отбор резюме по критериям, отправка анкет кандидатам, анализ ответов и выбор подходящих на следующий этап.

3. Проводить первичные телефонные интервью с кандидатами, оценивать соответствие кандидатов профилю, формировать шорт-лист для собеседований.

Что мы ждем от кандидата:

• Высокая ответственность за личный результат.

• Умение легко устанавливать контакт с незнакомыми людьми, доброжелательность и открытость в общении.

• Опыт подобной работы в подборе персонала будет преимуществом, как и опыт любой рабочей деятельности (подработка не по специальности или активистская деятельность)

• Владение современными digital-инструментами (мессенджеры, видеозвонки, google-документы и google-формы и пр.)

Что мы предлагаем:

• проектную работу по договору ГПХ или через самозанятость (оплата за результат)

• удаленный формат работы

• гибкий график

• каналы поиска оплачивает компания

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 28780612 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...