Менеджер по обучению/Бизнес-тренер/Директор по обучению

Вакансия № 28773382 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Русские традиции" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Русские традиции.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Русские традиции" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Русские традиции" - http://www.salatov.net

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Русские традиции

Организация работает в следующих сферах деятельности: Продукты питания; Розничная торговля; .

Репутация компании "Русские традиции" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 28773382 добавлена в базу данных: Вторник, 2 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 4,49 из 100 баллов

Вакансия № 28773382 прочитана - 33 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Мичуринский проспект, 6к3.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 руб. на вакантной должности "Менеджер по обучению/Бизнес-тренер/Директор по обучению".

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

Формирование и реализация стратегии обучения;
Тренинги по продажам;
Обучение линейного персонала розницы и пищевого производства;
Контроль стажировки новых сотрудников, содействие и помощь в качественной адаптации, проведение срезов по стажировочному процессу;
Разработка методического материала для обучения, составление графиков и проведение тренингов;
Работа с внутренней обучающей платформой Service Guru: поддержание контента в актуальном виде, загрузка методических и учебных материалов в приложение, ведение базы работников -пользователей, проведение тренировочных тестов);
Запуск тестирования, сведение результатов, отслеживание динамики, предоставление отчетности руководству;
Участие в построении корпоративной культуры компании.

Требования к работнику следующие:

Навыки тренера, коуча (опыт в обучении), навыки публичных выступлений;
Навыки написания и ведения тренингов, обучающих мероприятий;
Только с опытом работы в производственной сфере и HORECA;
Самоорганизованность, активность, ответственность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, способность найти общий язык с любым работником.