Менеджер по персоналу
Вакансия № 28744216 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Performance Lab (Перфоманс Лаб)" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Performance Lab (Перфоманс Лаб).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Performance Lab (Перфоманс Лаб)" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Performance Lab (Перфоманс Лаб)" - http://www.performance-lab.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Performance Lab (Перфоманс Лаб)" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 28744216 добавлена в базу данных: Четверг, 25 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,97 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Барклая, 6 с. 5.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Привет! Мы IT-компания Перфоманс Лаб. Мы специализируемся на услугах по обеспечению качества, занимаемся заказной разработкой, а также создаем и поддерживаем собственные продукты. В 2021 году мы попали в ТОП-5 компаний в международном рейтинге TechReviewer.co, как ведущая компания по обеспечению качества ИТ-систем и тестированию ПО. И это — только начало!
Наша команда ищет менеджера по подбору IT специалистов.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Поиск (а так же хантинг), привлечение и отбор кандидатов на вакантные позиции в штат компании, проведение первичного интервью, оценка софт/Хард скиллов;
- Организация корпоративных мероприятий – предложение вариантов, подготовка программы;
- Мониторинг рынка заработных плат;
- Подготовка резюме сотрудников в корпоративном формате для заказчиков;
- HR-аналитика;
- Создание активного резерва кандидатов;
Требования к работнику следующие: - Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
- Опыт подбора IT-специалистов.
- Умение продуктивно работать в условиях многозадачности и в сжатые сроки.
- Умение мыслить нестандартно.
- Грамотная письменная и устная речь, коммуникативная компетентность.
- Работа в команде (активные коммуникации с подразделениями компании, желание помочь коллегам).
- Дисциплинированность, ответственность.
- Опыт работы с Хантфлоу;
- Обучаемость (умение в сжатые сроки усвоить необходимую информацию, настроенность на развитие вместе с Компанией).
- Проживать в Москве или МО
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Преимущества: график работы 5/2 с 9-18, 31 день оплачиваемого отпуска в год, ДМС, английский язык, удаленный формат работы
- Возможности: возможность принять участие в сложных проектах, вместе с лучшими специалистами индустрии; высокая степень свободы в принятии решений.
- Культура: теплая дружеская атмосфера и политика открытых дверей. Нас больше 400 человек на двух континентах, но мы поддерживаем атмосферу стартапа, в котором каждый человек важен
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 28744216 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...