Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

HR менеджер (удаленно)

Вакансия № 28719713 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Human Tech" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Human Tech.


Репутация компании "Human Tech" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: удаленная работа.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 28719713 добавлена в базу данных: Четверг, 28 августа 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 3,1 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 28719713 на должность HR менеджер (удаленно) от Human TechВакансия № 28719713 прочитана - 23 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 70000 руб. на вакантной должности "HR менеджер (удаленно)".

Human Tech - консалтинговое агентство, с высокой экспертизой во всех направлениях HR

Мы создали продукт, который подходит для компаний разных сфер и на разных этапах существования. Наш подход к подбору основан на трех китах: анализ, комплексная оценка и интеграция

Присоединяйтесь к нам и станьте частью нашей динамичной и профессиональной команды! Мы ищем целеустремленного и опытного рекрутера, желающего принимать участие в нашей миссии по привлечению и отбору самых талантливых кандидатов.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

  • Проведение комплексного анализа рынка труда
  • Проведение активного поиска и привлечение высококвалифицированных кандидатов с использованием различных каналов поиска
  • Участие в определении стратегии подбора кандидатов (выбор источников и инструментов привлечения соискателей) совместно с руководителем
  • Проведение видео собеседований
  • Проведение комплексной оценки кандидатов - организация и анализ результатов тестирования, тестовых заданий и сбор рекомендаций
  • Организация и проведение встречи кандидатов с их потенциальными руководителями
  • Сопровождение кандидатов в период адаптации (сбор и анализ обратной связи в течение первого месяца работы)
  • Ведение отчетности

Требования к работнику следующие:

  • Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года
  • Знание методов активного поиска кандидатов, навык работы с разными базами и источниками кандидатов
  • Умение проводить профессиональные собеседования и оценивать кандидатов
  • Желание развиваться в сфере HR, расширять кругозор и функционал
  • Грамотное владение русским языком, письменным и устным
  • Умение работать в команде и соблюдать сроки
  • Высокий уровень ответственности и самостоятельности

Что мы предлагаем:

  • Конкурентоспособную заработную плату: вознаграждение за закрытую позицию, бонус за кандидата прошедшего испытательный срок и вознаграждение за дополнительный функционал. Мы работаем на результат и платим высокое вознаграждение за результат
  • Оформление через самозанятость
  • Полностью удаленный формат сотрудничества
  • Обучение с наставником на период адаптации и помощь в течение всего времени сотрудничества
  • Возможность для быстрого профессионального развития: мы регулярно пополняем свою базу знаний и также открываем доступ к закрытым источникам обучения по HR, маркетингу, продажам и менеджменту
  • Перспектива карьерного роста за 4-8 месяцев: мы активно растем и создаем новые продукты и отделы, поэтому есть возможность возглавить новое направление или принять участие в разработке методологии
  • Компетентные лояльные руководители, которые готовы делиться знаниями и насмотренностью
  • Возможность привнести что-то новое: мы гибкие и открыты к изменениям; если ты обладаешь экспертностью и хочешь ей делиться, всегда есть возможность улучшить наши стандарты, предложить свой формат и т.д.
  • Качественные клиенты: мы проводим тщательный анализ компании, перед тем как начать подбор и взаимодействуем только с лояльными, честными и проверенными собственниками
  • В наших ценностях: экологичность, комплексный подход, профессионализм и саморазвитие, качество подбора и клиентоориентированность

Если вы полны энергии и готовы добиваться результатов вместе с нами, отправьте свое резюме!


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 28719713 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Менеджер по туризму (ТЦ "Ареал", м. Алтуфьево) / FUN&SUN


Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах: