Head of HR Department
Вакансия № 2871818 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "CAN-PACK Group" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании CAN-PACK Group.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "CAN-PACK Group" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "CAN-PACK Group" - http://www.canpack.eu
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; .
Репутация компании "CAN-PACK Group" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 2871818 добавлена в базу данных: Пятница, 19 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 11,27 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
CANPACK Group is one of the world’s most technologically advanced and biggest aluminum beverage can manufacturers with more than 6,500 employees. The Company has established itself as a player with strong market positions providing superb quality products to its customers and consumers.
Currently we are looking for a candidate to take the role of:
Head of HR Department
Reporting to the Country General Manager you will be in charge of HR Operations in Russia. Utilizing your HR generalist/manager/director skills and experience, you must tailor HR solutions in coordination with global and local HR teams, to meet our business goals.
Main Responsibilities:
- Serves as the primary point of contact to the local Business Leaders in HR-related matters
- Collaborates closely with Regional HR Manager and HQ HR team, to implement policies, initiatives, projects, and programs
- Manages locally all HR processes, including Employee Relations, Recruiting, Compensation & Benefits, Performance Management, Employee Development, Retention and Change Management, and others
- Drives continuous improvement of HR processes and leads change to improve the company’s capabilities
- Monitors and reviews workforce data to identify staffing risks and issues as well as opportunities for future improvement. Assesses the need for talent in relation to the current and future business needs
- Ensures compliance with the law and Global policies
Requirements:
- University degree
- HR Business Partner/Generalist/Director experience of at least 5 years
- Good knowledge of country specific labor law/regulations
- Understanding of business (business acumen skills)
- Previous experience with a multinational company is an asset, preferably in manufacturing, construction, or retail
- Excellent knowledge in key HR areas, at least 3 (such as Operational HR, Compensation & Benefits, Recruiting, Talent Management, Organizational Design, Training & Development, Policy, etc.).
- Implementation experience of an HRIS system (Workday or other) would be an advantage
- Excellent Leadership, Negotiation and Change Management Skills. Ability to engage, inspire, and influence people
- Good command of the English language
We offer:
- Experience in multinational environment
- Competitive compensation
- Great and friendly culture and work environment
- Medical insurance (DMS)
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 2871818 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...