Junior Системный Аналитик в продукт Smart Rollout (Big Data)
Вакансия № 28715028 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ПАО «МТС», Digital" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПАО «МТС», Digital.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ПАО «МТС», Digital" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ПАО «МТС», Digital" - http://www.mts.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Телекоммуникации, связь; .
Репутация компании "ПАО «МТС», Digital" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 28715028 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,66 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, проспект Андропова, 18к9.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Big Data МТС – место, где телеком данные превращаются в реально работающие IT-продукты. Мы создали и протестировали несколько десятков сервисов. Самые успешные из них уже стали частью экосистемы МТС. Например, МТС Маркетолог, рекомендации в KION (МТС ТВ), услуга “Кто звонит?” или Спам blacklist.
Кого мы ищем?
Системного Аналитика на продукт Smart Rollout
Продукт Smart Rollout - это продукт, направленный на создание эффективного инструментария для управления сетью радиодоступа и оптимизации инвестиций в строительство и модернизацию этой сети. Команда продукта строит дашборды и модели ML, а также создает web-портал, инструмент планирования и отбора локаций для строительства.
Обязательно:
- знание основ моделирования процессов
- базовый уровень SQL
- опыт работы с web-сервисами (REST, SOAP)
- опыт разработки проектной документации
Будет плюсом:
- наличие высшего образования в сфере ИТ
- опыт работы в проектах, реализуемых по гибким методологиям (Scrum, Kanban)
- желание развиваться в сфере больших данных (hadoop, hive, spark)
Что предстоит делать?
- собирать, анализировать, формализировать и согласовывать бизнес-, функциональные и технические требования на разработку / изменение / интеграцию информационных систем
- анализировать входящие требования, предметную область и нормативную документацию
- анализировать существующие решения и технологические процессы/задачи проекта (AS IS / TO BE)
- согласовывать требования с бизнес-заказчиками и командой проекта
- разрабатывать и управлять бизнес-, функциональными, и техническими требованиями
- декомпозировать и описывать бизнес-, пользовательскую и техническую функциональность
- прорабатывать диаграмму сценариев использования (use cases)
- создавать модель бизнес-процессов и информационных потоков (BPMN)
- создавать логические модели данных и внутрисистемного взаимодействия
- специфицировать UI и алгоритмы обработки данных на backend
- собирать и анализировать обратную связь от пользователей и проверять гипотезы
- оперативно анализировать обратную связь по обращениям клиентов по продукту и предлагать варианты технических решений
- писать пользовательскую и техническую документацию по проекту
Условия труда в компании на вакантном месте такие: каждый месяц - аванс и зарплата, дважды в год - премия. ДМС + стоматология с первого месяца работы, корпоративная связь, специальные предложения от партнеров и друзей МТС, отпуск 31 день в год. Выдаем оборудование.
Есть ли обучение?
- Локальные конференции, митапы
- Корпоративный университет МТС и масштабная виртуальная библиотека
- А ещё мы регулярно обмениваемся опытом на совместных синках с лидами экспертизы
Какой график?
Гибкое начало рабочего дня в промежутке с 8 до 11. Есть возможность работать несколько дней вне офиса по договоренности с командой.
Сколько этапов при отборе?
Не более трех:
- HR + первое тех. интервью с лидом направления
- Тестовое задание/второе интервью - по необходимости
- Собеседование с PO и командой, выбор кандидатом проекта
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 28715028 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...