HR специалист/аналитик

Вакансия № 28710999 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Millor Pharma" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Millor Pharma.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Millor Pharma" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Millor Pharma" - http://www.millor-pharma.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Медицина, фармацевтика, аптеки; .

Репутация компании "Millor Pharma" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 28710999 добавлена в базу данных: Вторник, 2 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Вакансия № 28710999 прочитана - 18 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, улица Ленинская Слобода, 19.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Мы - российская фармацевтическая компания, уже более 10 лет создающая и реализующая высокоэффективные лекарственные безрецептурные средства, изделия медицинского назначения и косметические товары, которые способствуют выздоровлению людей. Наша миссия - обеспечить высокое качество жизни людей!

Мы ищем HR специалиста (аналитика), готового расти вместе с компанией.

Ключевые задачи:

1. Участие в разработке, актуализация, редакция и пересмотр политик (положений, регламентов, инструкций) компании и должностных инструкций.
2. Поддержание в актуальном состоянии схемы организационной структуры компании.
3. Консультация и поддержка сотрудников по бизнес-процессам компании, кадровым вопросам, организационной структуре, вопросам трудового законодательства и т.д.
4. Сбор и предоставление руководству аналитических данных по рынку труда и по внутренним метрикам (напр., статистика приемов и увольнений, информация о сроках работы сотрудников и др.). Анализ существующих подходов к расчету HR-показателей, внедрение и отслеживание новых.
5. Проведение количественных и качественных исследований персонала в различных разрезах (вовлеченность, удовлетворённость и др.) с последующей аналитикой и внесением предложений по организации активностей для поддержания/улучшения результатов.
6. Помощь в адаптации новых сотрудников, сопровождение их в период испытательного срока, предоставление руководителю аналитики по адаптационной коммуникации.
7. Проведение выходных интервью, предоставление результатов руководителю, структуризация накопленных данных.
8. Помощь коллегам по департаменту в организации и проведении корпоративных и командообразующих мероприятий.
9. Подготовка отчетов и презентаций по запросу непосредственного руководителя и руководителей других департаментов.
10. Возможно привлечение к процессу подбора персонала.

Наш кандидат:

• имеет опыт работы в области HR от 1 года;
• получил высшее образование (как преимущество – экономическое, математическое или в сфере управления персоналом);
• заинтересован работать как с данными, так и с людьми;
• знает основы ТК РФ (умеет в нем ориентироваться и трактовать его);
• уверенно владеет стандартным пакетом программ Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint);
• дипломатичен, вежлив, внимателен и грамотен.

Условия работы:

• Работа в офисе, график 5/2 (с 9-18, 10-19, на выбор).
• Конкурентоспособная заработная плата.
• 8 дней дополнительного отпуска в год, 1-3 дня отпуска за выслугу лет (в зависимости от стажа работы). Итого в год 36-39 дней оплачиваемого отпуска.
• Дополнительное медицинское страхование.
• Оплата мобильной связи.
• Интересный функционал.
• Компетентный и эффективный управленческий состав компании.
• Постоянная поддержка руководителя.
• Открытая и дружелюбная корпоративная культура. Политика открытых дверей.
• Подарки сотрудникам и их детям на новый год и дни рождения.
• Бесплатное предоставление продукции компании в личное пользование.
• Стабильное положение компании на рынке, постоянное развитие и расширение (увеличение численности персонала в связи с ростом оборота и потребностями в продвижении и производстве).

Уважаемый соискатель, просьба, в сопроводительном письме указать свои зарплатные ожидания (минимальный уровень), а также ответить на вопрос "Почему вы рассматриваете данную позицию?"

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 28710999 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...