Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Специалист по развитию HR-бренда и сообществ

Вакансия № 28689112 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Cloud.ru" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Cloud.ru.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Cloud.ru

Репутация компании "Cloud.ru" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 28689112 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 3,23 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 28689112 на должность Специалист по развитию HR-бренда и сообществ от Cloud.ruВакансия № 28689112 прочитана - 24 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, 2-я Звенигородская улица, 28.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Специалист по развитию HR-бренда и сообществ управляет мероприятиями и коммуникациями по повышению узнаваемости бренда и вовлечению участников коммьюнити в жизнь Cloud.ru

Основные задачи:

1. Участие в HR бренд активностях:

  • Участие в разработке плана мероприятий (внутренних и внешних) для развития бренда работодателя
  • Помощь в создании карьерного сайта и регулярное обновление его контента;
  • Обновление контента и работа с карьерными порталами (hh, habr career);
  • Создание HR коммуникаций для внешней и внутренней аудитории;
  • Участие в рейтингах работодателей;

2. Развитие сообществ Cloud.ru

  • Разработка совместно с HR-бренд менеджером стратегии развития сообществ
  • Подготовка контент-плана, публикация контента, постоянное общение с участниками сообществ;
  • Внедрение новых и поддержание существующих активностей (видео контент, новые рубрики и активности) для развития сообществ и вовлечения участников;
  • Подготовка и реализация промо плана для внутренних и внешних сообществ с целью увеличения количества участников;
  • Контроль основных метрик сообществ и подготовка отчетности.

Требования к работнику следующие:

  • Доказанный опыт построения и развития внутренних сообществ– не менее 2-3 лет, в идеале – в сфере ИТ/разработки/облачных технологий/big data/data science. Будет интересно посмотреть на примеры реализованных сообществ и узнать роль кандидата в них;
  • Отличные навыки проектного управления. Необходимо показать примеры разработанных и реализованных проектов;
  • Отличные коммуникативные навыки, развитая эмпатия, комфортное состояние постоянного взаимодействия с большим количеством людей;
  • Интерес к облачным технологиям и разработке;
  • Опыт в глубинных исследованиях – плюс;
  • Активный, позитивный, организованный человек. Работоспособен, быстрое мышление, хорошо схватывает новую информацию и вычленяет главное, сильные аналитические способности, умеет работать с цифрами и фактами, дотошен. Стрессоустойчив, умеет грамотно расставлять приоритеты в условиях многозадачности и ограниченных сроков. Готов к изменениям и работе в условиях неопределенности, предприимчив, ориентирован на результат;
  • Отличные навыки письменной и устной коммуникации, убедителен в переговорах и презентации.

Что мы предлагаем:

  • Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
  • Конкурентный уровень дохода (оклад + годовой бонус);
  • ДМС со стоматологией и возможностью подключения к программе своих детей и родственников;
  • Прозрачную систему мотивации, которая позволяет влиять на уровень дохода;
  • Работу в команде профессионалов;
  • Участие в создании инновационных продуктов;
  • Гибкое начало рабочего дня, пятница - сокращённый рабочий день;
  • Возможность работать удаленно;
  • Офис в центре Москвы;
  • Корпоративную мобильную связь;
  • Льготную программу ипотечного и потребительского кредитования.

Ещё у нас:

  • Возможность вертикального и горизонтального роста;
  • Бонусные программы от компаний партнёров;
  • Возможность получения бонуса за закрытие вакансии по вашей рекомендации;
  • Материальная помощь при рождении детей и др. семейных обстоятельствах;
  • Обучение в Корпоративном университете за счёт компании;
  • Участие в профильных конференциях в качестве спикера или слушателя;
  • Корпоративная жизнь: спортивные комьюнити, клубы по интересам (настолки, интеллектуальные игры.

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 28689112 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Руководитель по планированию производства (алкогольные напитки) / ООО Алковорлд


Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах: