Ведущий специалист по подбору персонала

Вакансия № 28677345 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО КР ГРУПП" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО КР ГРУПП.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО КР ГРУПП" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО КР ГРУПП" - http://krgrupp.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО КР ГРУПП

Организация работает в следующих сферах деятельности: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .

Репутация компании "ООО КР ГРУПП" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 28677345 добавлена в базу данных: Суббота, 20 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 2,69 из 100 баллов

Вакансия № 28677345 прочитана - 20 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 до 100000 руб. на вакантной должности "Ведущий специалист по подбору персонала".

Компания «КР ГРУПП» успешно работает на рынке грузоперевозок с 2009 года.
На данный момент транспортное подразделение нашей компании представлено собственным автопарком в количестве 205 единиц транспортных средств (еврофуры, автомобильная спецтехника, пикапы), и профессиональной диспетчерской службой. Наша компания имеет договорные отношения с большим количеством перевозчиков, что позволяет быстро и качественно осуществлять перевозки по различным направлениям.

Мы в поиске коллеги на функционал подбора персонала.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

Поиск и подбор в персонала (водители - 50%, ИТР персонал - 20%, офисный персонал 30%)
Поиск и привлечение кандидатов в различных источниках (работа с job-сайтами, соцсетями и т.д.)
Анализ резюме, проведение собеседований с кандидатами (отклики и холодный поиск)
Управление своей воронкой подбора, повышение качества и конверсии
Ведение аналитики и отчетности по подбору персонала.

Требования к работнику следующие:

Высшее образование (оконченное)
Уверенный пользователь ПК: MS Office
Грамотная устная и письменная речь
Личные качества: любовь к людям, уверенность в себе, системность, ориентация на результат, инициативность, умение аргументировать свою точку зрения
Ориентация на профессиональное развитие. Самостоятельность.