Финансовый менеджер (middle)

Вакансия № 28667283 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Sports.ru" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Sports.ru.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

Репутация компании "Sports.ru" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 28667283 добавлена в базу данных: Пятница, 5 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Вакансия № 28667283 прочитана - 28 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, Банный переулок, 9.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

«Делаем спорт лучше» — самое точное определение нашей базовой установки, которое неизменно уже более 20 лет. Мы делаем спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы.

Sports.ru — не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.

ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ

Мы ищем middle специалиста в финансовый отдел. На текущий момент команда состоит из трёх человек. Работаем в Excel, Google Docs, 1C, используем Бит.Финанс.

С нами ты будешь:

• Участвовать в подготовке ежемесячной управленческой отчетности и курировать расходную часть.
• Участвовать во внутренних проектах отдела и компании, в том числе по внедрению нового финансового продукта, который упростит финансовый учет и автоматизирует внутренние бизнес-процессы.
• Коммуницировать с коллегами из разных отделов по оплатам и согласованию заявок. Консультировать их по новому финансовому продукту.
• Участвовать в процессе бюджетирования, анализировать план-факт.
• Заниматься операционными задачами: помогать в составлении реестра платежей на основании поступающих счетов и др.

ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ

• У тебя есть релевантный опыт работы около 2 лет в аудите или in-house в крупной компании.
• Ты работал(а) с учетными системами 1С/Sap и др. Владеешь Google Docs, MS Excel на уровне формул и сводных таблиц.
• Ты самостоятельно готовил(а) годовой бюджет и план-фактный анализ.
• Умеешь составлять отчетность и сопровождать ее подготовку.
• Ты стремишься прокачивать владение программами и самостоятельно осваивать отдельные программные модули.
• Будет здорово, если у тебя есть опыт работы в Power BI/Power Query и БИТ.Финанс.
• Отдельный плюс, если к тебе относится что-то из этого: ты проходил(а) дополнительное профильное обучение; у тебя есть опыт работы в стартапе, построении финансовых моделей; ты знаешь про оценку стоимости, тяготеешь к консалтингу.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН

Комфорт и заботу:

• Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.
• Гибридный график работы. Мы за то, чтобы встречаться с коллегами лично в нашем московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно.
• ДМС со стоматологией оформляем с первого рабочего дня, еще и фитнес с английским можем компенсировать.
• Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.
• В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.

Обучение и помощь в развитии:

• У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.
• Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.
• Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.
• Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.

Не просто коллег, а сообщество:

• Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.
• У нас в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.

ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА

Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же:

• Короткое HR-интервью на 20 минут, где мы расскажем чуть подробнее о нас, а ты — о себе.
• Собеседование с непосредственным руководителем максимум на час, где мы поговорим про твой опыт и про наши задачи.
• Тестовое задание, которое поможет нам понять твои базовые навыки.
• И финальное интервью с финансовым директором и HR, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 28667283 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...