Ведущий менеджер по персоналу

Вакансия № 28578261 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "G.A.P.S." на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании G.A.P.S..

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "G.A.P.S." для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "G.A.P.S." - https://www.instagram.com/gaps_ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; .

Репутация компании "G.A.P.S." в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 28578261 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Вакансия № 28578261 прочитана - 41 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 120000 руб. на вакантной должности "Ведущий менеджер по персоналу".

О нас. Мы – крупный производитель и поставщик женской одежды на Wildberries и Ozon под собственными брендами GAPS и KOHA NOVA. Уже больше 2 лет мы создаем стильную одежду и делаем моду доступной.

Ищем Менеджера по персоналу в наш небольшой коллектив (на данный момент 14 человек в 5 отделах). Ожидаем профессионала с опытом и устойчивыми компетенциями в нашу дружную команду. Будем расти и развиваться вместе.

• Найм, увольнение, адаптация

• Участие в разработке кадровой программы компании, впоследствии создание отдела кадров и последующее руководство персоналом отдела кадров: постановка задач, контроль результата;

• Создание ассессмент-программ и программ обучения сотрудников всех уровней: от тестирования компетенций и анализа KPI до годового плана развития отдела или отдельно сотрудника;

• Участие в жизни компании, в управлении человеческими ресурсами, в принятии решений карьерного, кадрового характера.

А так же:

• Проводить анализ кадровой работы в компании, разрабатывать предложения по ее улучшению;

• Принимать участие в создании мотивации для всех сотрудников компании;

• Проводить мероприятия по сплочению коллектива;

• Создавать свод правил и регламентов для слаженной работы в здоровой, миролюбивой атмосфере.

• Высшее и профильное образование;

• Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3-х лет: вы работали с топ-менеджментом, анализировали ошибки в управлении “человеческим ресурсом”. Вы участвовали в пересмотре кадровой политики компании, вносили изменения и успешно их внедряли. В идеале, вы курировали процесс адаптации новых сотрудников, то есть вы знакомы с принципами групповой динамики, стратегиями обучения, стадиями развития мотивации (SSDL).

• Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала);

• Знание современных методик и технологий подбора и найма персонала различных уровней и категорий;

• Знание трудового законодательства.

Мы будем уделять особое внимание вашим личным качествам, так как вы будете являть собой пример культуры всей компании:

• вы не просто коммуникабельны, а миролюбивы, вежливы и внимательны, способны расположить к себе собеседника;

• вы умеете говорить и доносить свою мысль до группы людей (мы не ждем оратора, но ждем профессионала, который свободно и легко общается с несколькими людьми и доносит свою мысль до нескольких человек сразу, а возможно, до нескольких десятков человек);

• вы дисциплинированны и организованны: с одной стороны, ваша деятельность наполнена творчеством и креативом, с другой - без создания аргументированного плана с прописанными критериями результатов и контролем их исполнения, вы и ваши благие намерения останутся непонятны коллективу;

• вы проницательны и терпеливы: в идеале, у вас есть образование в сфере НЛП, коучинга, executive-коучинга, ТРИЗа, тренерства, вы владеете методиками LAB-profile, моделями TOTE, знаете стратегии обучения и восприятия, слышите нейрологические уровни мышления в речи других людей. Если все эти аббревиатуры вам не знакомы, но вы много лет занимаетесь развитием своих компетенций и своего мышления по другим методикам - мы найдем с вами общий язык, обучим недостающему.

• оплата 120 000р (на испытательном сроке), далее пересмотр в соответствии с нагрузкой и компетенциями

• График работы 5/2 с 10:00 до 18:00 или с 9:00 до 17:00;

• удаленный формат работы;

• оформление по договору с самозанятым (на испытательный срок) , далее по ТК РФ

• обучение за счет компании.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 28578261 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...