Коммерческий директор (CCO)

Вакансия № 28518012 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "SoftGamings" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании SoftGamings.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "SoftGamings" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "SoftGamings" - https://www.softgamings.com/ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) SoftGamings

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

Репутация компании "SoftGamings" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: гибкий график.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 28518012 добавлена в базу данных: Вторник, 16 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 7,53 из 100 баллов

Вакансия № 28518012 прочитана - 57 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Международная IT-компания SoftGamings приглашает Коммерческого директора / Chief Commercial Officer (ССО)

Рассматриваются кандидаты с готовностью к командировкам в ЕС.

SoftGamings (softgamings) — IT-агрегатор в iGaming-индустрии. Наша компания на рынке с 2008 года, мы входим в топ-3 мировых платформ для создания онлайн-казино и действуем строго в рамках международного и российского права.

Наша команда — более 400 человек. Наши офисы расположены в странах СНГ, Сербии. Предполагается гибридный формат работы, командировки в города присутствия офисов.

Мы дорожим нашими сотрудниками и создаем условия для их комфорта и развития. Мы ценим ответственность и добросовестность.

Мы ищем талантливого человека, сильного аналитика, способного глубоко разобраться в нюансах нашего бизнеса и индустрии в целом, для того, чтобы в дальнейшем определять ценовую политику в компании, участвовать в сложных переговорах с клиентами и поставщиками услуг.

Данная должность предполагает подчиненность Генеральному директору и плотную работу с отделом продаж, отделом обслуживания клиентов и отделом партнёрских отношений с целью определить и воплотить цели руководства в вышеуказанных областях.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

Развитие, удержание и разрешение вопросов по текущим клиентам, постоянная работа над “счастьем” клиентов и их удовлетворенностью.
Анализ клиентских кейсов и выработка решений, которые позволят сохранить или увеличить доход компании и лояльность клиентов.
Участие в сложных переговорах с существующими или потенциальными клиентами.
Развитие и формирование конкурентного портфолио контрагентов, участие в переговорах с сервис-провайдерами компании (контрагентами), с целью получить от них максимально выгодные коммерческие условия, а также расширить линейку предоставляемых нами сервисов.
Формирование цен, по которым компания предлагает свои сервисы и решения, а также структуры скидок и условий их выдачи, на основании цен конкурентов и особенностей клиента.
Формирование и контроль отчетности команд, отвечающих за развитие текущей клиентской базы
Организация и контроль работы с дебиторской задолженностью.

Требования к работнику следующие:

Обязательно высшее образование в области менеджмента, экономики, финансов или математики.
Успешный опыт работы коммерческим директором, директором по продажам, директором по развитию или их заместителем от 5 лет в области B2B онлайн продаж IT или финансовых продуктов.
Опыт аналитической работы.
Наличие опыта в онлайн, игровой индустрии может быть хорошим плюсом.
Опыт управления коллективом (не менее 20 сотрудников).
Успешный опыт построения и контроля бизнес-процессов коммерческого блока.
Опыт личных продаж, отличное знание технологии продаж, опыт построения и развития системы продаж в разных каналах сбыта.
Отличные навыки проведения переговоров. Высокий уровень ответственности и самоорганизации.

Необходимо знание английского языка не ниже уровня С1 (свободный разговорный и письменный).

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

Гибридный формат работы. Возможна частично удаленная работа с командировками в города присутствия офисов.
Официальное трудоустройство и социальные гарантии.
Современный офис, оснащенный всем необходимым для комфортной работы.
Гибкий график рабочего времени (можно выбрать часы работы).
Ежегодное повышение заработной платы.

Предпочтение отдается резюме с сопроводительным письмом на английском языке с описанием того, как Ваш опыт работы соотносится с требованиями вакансии.

Конкурсные этапы:

1. Тестирование на русском языке с ограничением по времени онлайн с веб-камерой и демонстрацией экрана, тест на знание английского языка также с ограничением по времени.

2. Собеседование с HR-специалистом.

3. Собеседование с CEO компании.

4. Собеседование с CEO и акционерами компании (если потребуется).

Разместить Ваше резюме сейчас ...