Карьерный консультант (middle&top)
Вакансия № 28515823 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Лаборатория карьеры Алёны Владимирской" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Лаборатория карьеры Алёны Владимирской.
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Репутация компании "Лаборатория карьеры Алёны Владимирской" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: гибкий график.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 28515823 добавлена в базу данных: Суббота, 6 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 6,48 из 100 баллов |
Вакансия № 28515823 прочитана - 49 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах:
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 до 150000 руб. на вакантной должности "Карьерный консультант (middle&top)".
Вакансия для прогрессивных эйчаров или карьерных консультантов
Кто это должен быть?
HR с позицией hrbp, ведущий рекрутер или руководитель направления/проектов оценки с опытом работы не менее 2 лет именно в этой роли. Или карьерный консультант с опытом работы на топ сегменте не менее 3 лет.
Что делать?
По нашей методике проводить карьерную диагностику и создавать стратегию развития для top и middle менеджеров. То есть полностью вести человека как проект: от оценки по компетенциям, через исследование рынка, к описанию точек риска и точек роста и перспектив на рынке, где человек может быть востребован, помощь в создании карьерного плана, дальнейшее сопровождение. Помимо диагностики фиксировать результаты, мы формируем для каждого клиента индивидуальный отчет.
В приоритетном порядке будут рассматриваться эксперты, которые
- умеют проводить оценку компетенций по разным методикам
- имеют кроссиндустриальный опыт
Как работать?
В день у вас будет примерно по 1-2 новому клиенту и несколько встреч, много исследовательской работы (анализ рынка, поиск нестандартных траекторий, зарплатная аналитика) и подготовка отчетов, загрузку вы планируете сами.
Как будет проходить отбор?
Собеседование с руководителем карьерной практики, тестовое задание, один тестовый день работы, и взаимный вердикт - готовы ли
Смотрим ли из других сфер?
Да, если вы в hr консалтинге (обучение, assessment center, рекрутинг)
Можно ли удаленно?
да
Как строится график работы?
У нас есть несколько закреплённых в календаре встреч в течение недели, остальную загрузку планируете сами, кому-то удобно работать в выходные/рано с утра/поздно вечером-мы с этим ок
Если вы прочитали описание до конца, напишите пожалуйста в сопроводительном письме, почему вам интересна наша вакансия. Отклики без сопроводительного письма будут рассмотрены во втором приоритете
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 28515823 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...