Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Тимлид группы подбора (массовый подбор)

Вакансия № 28477318 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "M1" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании M1.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "M1" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "M1" - http://m1-shop.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) M1

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .


Репутация компании "M1" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: удаленная работа.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 28477318 добавлена в базу данных: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 14,76 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 28477318 на должность Тимлид группы подбора (массовый подбор) от M1Вакансия № 28477318 прочитана - 112 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 руб. на вакантной должности "Тимлид группы подбора (массовый подбор)".

Международная партнерская сеть “M1” — площадка, на которой Рекламодатели и Вебмастера находят друг друга. Рекламодатели размещают свои товары, а Вебмастера льют на них трафик. Нам почти 10 лет и за это время мы стали топовой СРА сетью на рынке СНГ. С 2021 мы также активно работаем с Латинской Америкой и Европой. Мы не стоим на месте, открывая новые ГЕО и континенты. Участвуем в международных конференциях и организовываем свои митапы по разным городам мира.

Сейчас мы ищем "Тимлида группы подбора (массовый подбор)" в наш КЦ по СНГ. Нам важно, чтобы ты не только разбирался в массовом подборе, но и получал от этого удовольствие!

Задачи:

  • Анализ и мониторинг ключевых показателей отдела: кол-во выведенных операторов в линию, поступление анкет (отклик), увольнение операторов до 1-го месяца работы, текучка персонала и др;
  • Оптимизация работы отдела и поиск оптимальных вариантов достижения поставленных целей. Важно понимать, что процессы которые работают сегодня и показывают результат, завтра уже не дадут того же. Твоя задача всегда быть в процессе улучшения работы отдела;
  • Разработка новых подходов в массовом подборе и первичном обучении менеджеров по продажам (включая поиск и тестирование новых источников привлечения кандидатов);
  • Развитие сотрудников отдела (мотивация, выдача обратной связи, обучение, коллаборации со смежными отделами);
  • Непрерывная коммуникация со всей командой call-центра, так как это единый механизм и результат - это продукт работы большой команды;
  • Ведение базы знаний отдела: фиксация успехов отдела, описание негативных кейсов, логирование и ведение отчетности по ключевым моментам работы;
  • Личное ведение точечных вакансий (РГП, тренер, скриптолог и т. д.).

Тебе подойдет наша вакансия, если ты:

  • Имеешь успешный опыт в массовом подборе персонала от 1-го года на руководящей позиции;
  • Знаешь, как строить базовые процессы в сфере управления персоналом, особая любовь у тебя к рекрутингу;
  • Обладаешь аналитическим мышлением и знаешь, как оцифровать результат работы любого hr-процесса;
  • Ответственно подходишь к поставленным задачам и нацелен на результат;
  • Имеешь опыт работы с различными источниками привлечения кандидатов (job сайты, тг каналы, доски объявлений и т.д.), а также умеешь оценивать эффективность их работы;
  • Умеешь и готов строить процессы по обучению команды: опыт создания обучающих материалов, регламентов;
  • Считаешь, что инициатива - залог успеха;
  • Готов предлагать идеи и улучшать процессы на регулярной основе.

Что мы предлагаем:

  • Полностью удаленную работу;
  • График работы 5/2, с плавающим началом дня с 8.00 до 11.00 по МСК;
  • Конкурентную заработную плату, состоящую из фиксированной части и КПИ.

  • Команду заряженных единомышленников;
  • Работу в международной стабильной компании.

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 28477318 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Бухгалтер / ООО ЛВЗ Московский


Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах: