Менеджер по подбору персонала

Вакансия № 28437514 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Ледерон" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Ледерон.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Ледерон" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Ледерон" - http://www.lederon.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Ледерон

Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; Товары народного потребления (непищевые); Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .

Репутация компании "ООО Ледерон" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 28437514 добавлена в базу данных: Пятница, 19 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 8,24 из 100 баллов

Вакансия № 28437514 прочитана - 63 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Киевское шоссе.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 85000 до 120000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала".

Работа в нашей Компании - это отличный шанс проявить себя, мощная рабочая атмосфера и самореализация! У нас 4 интернет-магазина в строительной тематике (не только свет). Работаем в 23х регионах РФ. Ищем рекрутера в головной офис - г. Москва.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

Составление профиля должности, размещение вакансий на сайтах (не более 4х вакансий в работе).
Работа с откликами на открытые вакансии.
Проведение очных, телефонных, онлайн-интервью.
Оценка кандидатов, тестирование, проверка рекомендаций.
Координация процессов обучения и стажировки кандидатов.
Подбор: офисный персонал, менеджеры по продажам В2В, В2С, бригадиры-строители.
БЕЗ массового подбора.

Требования к работнику следующие:

Опыт работы в найме сотрудников из сферы торговли.
Активность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость, доброжелательность, коммуникабельность.
Желание расти и развиваться, самостоятельность.