Младший HR-партнёр в райдтех (блок IT)
Вакансия № 28411874 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Яндекс" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Яндекс.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Яндекс" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Яндекс" - https://yandex.ru/jobs/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Яндекс" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 28411874 добавлена в базу данных: Вторник, 9 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 36,86 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Мы ищем младшего специалиста в команду HR-партнёров райдтеха. Вам предстоит консультировать сотрудников и менеджеров по любым HR-вопросам, помогать руководителям с мотивацией и удержанием сотрудников.
Что нужно делать:
- консультировать бизнес-стейкхолдеров по вопросам найма, развития и обучения, оценки профессиональных качеств и передвижения сотрудников;
- помогать руководителям с управлением мотивацией, удержанием сотрудников, разрешением конфликтов;
- инициировать и вести проекты в области HR, участвовать в совместных проектах с бизнесом;
- взаимодействовать с отделами рекрутмента, кадрового администрирования, компенсаций и льгот, обучения и развития;
- поддерживать процессы изменения организационной структуры направления;
- помогать сотрудникам с решением любых вопросов, связанных с HR, внедрять новые HR-практики, которые ускорят рост и повысят эффективность бизнеса.
- не меньше двух лет работали в роли HR-дженералиста (желательно с IT-специалистами);
- понимаете ключевые понятия HR: поддержка мотивации, перформанс-ревью, грейды, пересмотр структур команд, внутренние коммуникации и т. д.;
- владеете английским языком на уровне Intermediate и выше;
- готовы работать в режиме неопределённости, обладаете высоким уровнем эмоционального интеллекта;
- умеете ориентироваться в ситуации и быстро принимать решения.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- современный офис со всем необходимым для комфортной работы и отдыха;
- бейдж, с помощью которого можно расплачиваться за питание в офисе и его окрестностях;
- расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
- достойный совокупный доход и премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
- возможность участвовать в образовательных программах, лекциях и митапах Яндекса;
- талантливая команда экспертов, у которых можно многому научиться и перенять полезный опыт;
- высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад в общее дело;
- возможность влиять на процесс и результат;
- культура открытости и взаимопомощи: у нас работают люди, вовлечённые в процесс и небезразличные к тому, что они делают.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 28411874 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...