Ведущий тренер по обучению в проектную команду
Вакансия № 28403110 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "КЛЮЧАВТО" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании КЛЮЧАВТО.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "КЛЮЧАВТО" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "КЛЮЧАВТО" - http://www.keyauto.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Автомобильный бизнес; .
Репутация компании "КЛЮЧАВТО" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 28403110 добавлена в базу данных: Вторник, 2 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 6,14 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 110000 руб. на вакантной должности "Ведущий тренер по обучению в проектную команду".
Ищем в Команду Корпоративной Академии в г. Краснодар тренера по обучению (направление проектов обучения и развития персонала).
Рассматриваем кандидатов в г. Санкт-Петербург, г. Москва.
От нас:
- Радушный прием (круто, если есть тренерский опыт, при этом готовы развивать);
- Отсутствие микроменеджмента (надеемся на твою автономность и самостоятельность, результат важнее);
- Интересные проекты (ждем твой креатив, новые идеи и готовность заниматься разработкой);
- Путешествия (командировки 2-3 раза в квартал);
- Стабильность (официальное оформление, ТК РФ).
Что делать:
- Проведение тренингов для руководителей;
- Участие в создании и сопровождении кадрового резерва Компании;
- Сопровождение наставников;
- Разработка новых проектов обучения и развития персонала;
- Оценка, обучение и развитие персонала;
- Работа с вовлеченностью сотрудников;
- Администрирование и контроль прохождения дистанционного обучения;
- Анализ эффективности обучения;
- Разработка и корректировка программ оценки, обучения и развития персонала согласно анализу текущей ситуации, на рынке обучения и анализу текущих программ оценки.
Обязательное требование:
- Опыт проведения управленческого обучения.
Оставляй свой отклик на вакансию, и мы свяжемся с тобой в ближайшее время.
Будем рады видеть тебя в нашей Команде!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 28403110 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...