Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Главный специалист по подбору персонала

Вакансия № 28389673 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Группа Компаний Мечел" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Группа Компаний Мечел.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Группа Компаний Мечел" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Группа Компаний Мечел" - http://www.mechel.com

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Группа Компаний Мечел

Репутация компании "ООО Группа Компаний Мечел" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 28389673 добавлена в базу данных: Вторник, 16 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 4,71 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 28389673 на должность Главный специалист по подбору персонала от ООО Группа Компаний МечелВакансия № 28389673 прочитана - 36 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Красноармейская улица, 1.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

  • Самостоятельное ведение вакансий компании, проведение интервью с потенциальными кандидатами, оценка их профессиональных навыков и соответствия требованиям компании, полный цикл(высокоуровневые позиции);
  • Самостоятельный поиск на высокоуровневые позиции;
  • Подготовка аналитических обзоров рынка (мэппингов) по направлениям, функциям и локациям поиска;
  • Формирование внешнего кадрового резерва на ключевые позиции в компании;
  • Выработка стратегии и определение карты поиска с учетом отраслевой специфики и рынка, погружение в проблематику и цели бизнеса;
  • Работа с внутренними Заказчиками: переговоры, выявление потребности, управление ожиданиями, выстраивание партнерских взаимоотношений;
  • Популяризация сервисного подхода в рекрутменте, внедрение методологии, включающей представление на кандидата, анализ рынка, лонг-лист и тд. ;
  • Участие в проекте внедрения CRM в подборе персонала: написании ТЗ, постановка задач разработчикам, обработка запросов пользователей;
  • Участие в проектах постановки процесса подбора персонала на производственных площадках: формирование методологии и базы знаний по технологиям подбора, инструментам и особенностям процесса, поддержка в организации рекламных кампаний;

Требования к работнику следующие:

  • Высшее образование;
  • Продолжительный опыт работы в подборе персонала;
  • Наличие опыта на узкопрофильные вакансии в трудных локациях в России и глобально со сложными условиями поиска;
  • Опыт работы на промышленных предприятиях, рекрутинговых компаниях с релевантным функционалом - преимущество;
  • Умение работать с большим объемом информации и быстро принимать решения;
  • Навыки работы с базами данных/рекрутинговыми ПО -преимущество;
  • Опыт успешно закрытых позиции уровня СEO-1, CEO-2 в крупных компаниях;
  • Опыт в рекрутинговых агентствах- преимущество;
  • Способность работать с большими объёмами информации и в режиме многозадачности. Мы работаем в 4 невзаимосвязанных секторах бизнеса с более 50 предприятиями Группы;
  • Умение управлять взаимоотношениями с Заказчиками высокого уровня;
  • Высокий уровень клиентоориентированности и адаптивности;
  • Опыт участия или внедрения автоматизированных платформ в подборе персонала - преимущество;
  • Грамотная речь;

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

  • Стабильный оклад и дополнительное премирование;
  • Оформление по ТК РФ; компенсация мобильной связи;
  • Расширенная медицинская страховка;
  • Офис - в историческом районе г. Москвы -м. Динамо/Петровский Парк;
  • Приобретение опыта работы в масштабном бизнесе, объединяющем металлургические, горнодобывающие, энергетические, логистические предприятия.

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 28389673 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
SMM-менеджер / ООО Флик


Вакансии Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах: