HR generalist
Вакансия № 28389212 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Skolkovo Realty" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Skolkovo Realty.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Skolkovo Realty" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Skolkovo Realty" - http://www.skolkovo.realty
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "Skolkovo Realty" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 28389212 добавлена в базу данных: Суббота, 20 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 7,57 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Пресненская набережная, 12.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Skolkovo Realty («Сколково Недвижимость») – авторитетное агентство элитной недвижимости с 14-летней историей. Годовые бюджеты наших сделок исчисляются миллиардами рублей. Нам доверяют представители власти, шоу-бизнеса, банкиры, топ-менеджеры корпораций, известные бизнесмены.
Открываем отличную возможность стать частью нашей команды в должности HR generalist!
Основные обязанности:
- Полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции: согласование критериев поиска, публикация вакансий, проведение телефонных и очных интервью;
- Организация адаптационных мероприятий для сотрудников в период испытательного срока, контроль руководителей отделов по адаптации их персонала;
- Проведение аудита всех функций Управления персоналом (подбор, адаптация, мотивация, обучение, развитие, HR-бренд и т.д.), внесение предложений по развитию системы Управления персоналом;
- Формирование системы обучения для сотрудников отдел продаж;
- Организация корпоративных мероприятий разного уровня;
- Проведение exit-интервью;
- Предоставление отчетности в установленных форматах и сроках.
Необходимые требования:
- Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет;
- Высшее образование;
- Знание современных методик подбора и оценки персонала (интервью по компетенциям);
- Опыт в организации обучения для сотрудников - будет преимуществом;
- Устойчивый навык работы в режиме многозадачности;
- Высокая степень самоорганизации и работоспособности;
- Высокий уровень ответственности;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Высокий уровень коммуникативных навыков;
- Нацеленность на результат;
- Умение организовать людей;
- Активная жизненная позиция.
Со своей стороны мы предоставляем лучшие условия:
- престижную работу в компании ТОП-3 на рынке элитной недвижимости столицы;
- работу в комфортабельном современном офисе в Москва-Сити (Башня Федерация), высокая транспортная доступность (пересечение 4-х веток метро);
- Дружный молодой коллектив;
- Возможность профессионального развития и карьерного роста;
- Корпоративная мобильная связь;
- График работы: 5/2 c 10.00 до 19.00.
Пишите, пожалуйста, в сопроводительном письме кратко о Ваших ключевых навыках и опыте относительно наших обязанностей!
Обращаем Ваше внимание на то, что резюме без фотографии не рассматриваются.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 28389212 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...