Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Руководитель направления по технической поддержке производства (Head of Maintenance)

Вакансия № 28384875 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "AB InBev Efes" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании AB InBev Efes.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) AB InBev Efes

Репутация компании "AB InBev Efes" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 28384875 добавлена в базу данных: Вторник, 9 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 20,13 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 28384875 на должность Руководитель направления по технической поддержке производства (Head of Maintenance) от AB InBev EfesВакансия № 28384875 прочитана - 154 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
  • Разработка трехлетней стратегии по направлению технической поддержки производства;
  • Постановка целей по заводам по направлению технической поддержки, разработка и реализация плана достижения целей;
  • Отслеживание, мониторинг и обеспечение технической поддержки, координация CAPEX-проектов;
  • Управление бюджетом техобслуживания для достижения высокой надежности оборудования;
  • Взаимодействие с поставщиками оборудования и материалов в координации с менеджерами заводов;
  • Управление процессом импортозамещения, поиск альтернативных поставщиков и запчастей;
  • Координация процесса обмена и внедрения хороших практик;
  • Анализ данных, выработка корректирующих и предупреждающих действий, аудиты соблюдения технического обслуживания;
  • Развитие персонала – планирование и организация обучения, формирование видения команды, проведение коммуникационных встреч, мотивация сотрудников, работа с вовлеченностью;
  • Внедрение требований программы оптимизации производства (VPO, Lean, 5S, бережливое производство).
Требования к работнику следующие:
  • Опыт работы от 3-х лет по направлению ремонта и наладки технологического оборудования;
  • Знание принципов бюджетирования;
  • Лидерские качества;
  • Стратегическое мышление;
  • Аналитический склад ума;
  • Ответственность, умение работать в многозадачном режиме;
  • Высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
  • Helicopter view, умение видеть общие тенденции на заводах и управлять их изменениями,
  • умение выстраивать и реализовывать стратегию развития по направлению технической поддержки производства;
  • Развитые коммуникативные навыки для взаимодействия с разноуровневыми stakeholders;
  • Умение отстаивать свою позицию при взаимодействии с коллегами;
  • Знание стандартов Lean, 5S, VPO, бережливого производства;
  • Преимуществом будет являться: опыт в выстраивании структуры департамента странового уровня с нуля, реализации масштабных изменений в культуре/методах на уровне нескольких заводов.
Что мы предлагаем:

— крутую команду и неограниченные возможности для роста;

— поддерживающую атмосферу, в которой легко проявляться;

— интересные задачи, которые соответствуют твоим амбициям;

— свободу решений и возможность влиять на продукт;

— конкурентную зарплату и премии;

— ДМС, а также страхование жизни и страхование от несчастных случаев;

— индивидуальный план развития, обучения и тренинги;

— консультации по финансовым и юридическим вопросам;

— компенсацию индивидуальной психотерапии;

— компенсация затрат на обеды и корпоративный трансфер;

— корпоративные скидки на курсы, в магазины и спортзалы;

— программа поддержки сотрудников в период беременности и рождения ребёнка.


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 28384875 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Администратор доставки еды (м. Отрадное) / PIZZASUSHIWOK


Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах: