Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Руководитель отдела по подбору персонала

Вакансия № 28375060 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Ольга" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Ольга.


Репутация компании "Ольга" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 28375060 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 10,79 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 28375060 на должность Руководитель отдела по подбору персонала от ОльгаВакансия № 28375060 прочитана - 83 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии ЦЗН Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 руб. на вакантной должности "Руководитель отдела по подбору персонала".

В компанию требуется Руководитель отдела по подбору персонала, с опытом работы в аутсорсинге (вахта), в подчинении 20 рекрутеров. Центральный офис- г. Москва, филиалы в регионах России.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

Организовывать и координировать деятельность отдела подбора персонала;

Контроль удаленных рекрутеров и офисных менеджеров;

Осуществлять поиск эффективных источников привлечения кандидатов;

Оптимизировать бюджет и затраты на подбор персонала;

Улучшать СРМ систему, регламенты и процедуры по подбору персонала;

Анализировать причины несвоевременного закрытия вакансий и предлагать решения;

Налаживать эффективные взаимодействия между отделом подбора персонала и другими отделами;

Вести отчетность и аналитику ключевых показателей.

Требования к работнику следующие:

Опыт работы в области подбора персонала от 3 лет;

Опыт массового подбора персонала - обязателен;

Опыт организации работы отдела по подбору персонала компании с нуля;

Активность, хорошие коммуникативные навыки и ориентация на результат;

Высокая результативность в условиях сжатых сроков;

Ответственность, умение эффективно работать в команде;

Условия труда в компании на вакантном месте такие:
  • Заработная плата – от 150 тыс. руб. (оклад +KPI)

    График работы: 9-18, пн-пт

  • Офис: г. Москва, м. Римская (шаговая доступность)


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 28375060 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Менеджер по кадровому делопроизводству / LERNA (ООО КорпСкилз)


Вакансии ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах: