Старший HR менеджер — generalist / BP
Вакансия № 28367995 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Пинк.ру" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Пинк.ру.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Пинк.ру" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Пинк.ру" - https://pinq.ru/nashi-raboty
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; Товары народного потребления (непищевые); .
Репутация компании "Пинк.ру" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: гибкий график.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 28367995 добавлена в базу данных: Суббота, 6 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 22,14 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Привет! ??
Мы — PINQ
Производим мерч для крутых компаний, разрабатываем новые технологии и продукты, постоянно развиваемся, мощно упаковываем наш опыт в контент. Наши клиенты: ВК, Тинькофф, Самокат, РЖД, Азбука вкуса, Lenovo и др. Причиняем пользу с 2004г.
? ВАЖНО: Далее мы описываем идеального кандидата. Если вы не чувствуете, что способны на всё, написанное ниже, но именно этим человеком вы хотите стать в течение ближайших 1,5 лет, смело откликайтесь на вакансию.
Кого мы ищем?
Ищем позитивного, открытого, проницательного специалиста, который в паре с младшим специалистом выстроит HR процессы с нуля в небольшой команде под потребности бизнеса;
Легко знакомится с новыми людьми, быстро и без труда выстраивает эффективную коммуникацию. Располагает и вызывает доверие, способен в отношениях быть понятным для другого, видит прекрасное в человеке и мотивирует на победы;
Умеет работать в неструктурированных реалиях, берет на себя ответственность. Круто материализует идеи;
Умеет управлять атмосферой и создавать среду;
Находит правильных людей средствами — hh.ru, телеграмм каналы, нетворкинг, behance, instagram, facebook, профильные сообщества;
Работает, имеет опыт в аналогичных системах или не проблема освоить — Asana, Miro, Notion. Воронку ведем в сервисе Сберподбор.
Зоны ответственности
Стратегия — 5%
Поиск и найм — 25%
Оценка и мотивация — 15%
Внутриком и HR brand — 25%
Образование и база знаний — 25%
КДП (штат 20 человек, есть юристы) — 5%
Чем предстоит заниматься?
Разработать совместно с руководителем HR-стратегию на год;
Точечно подбирать специалистов. План 10-15 чел за 6 месяцев;
Выстроить систему сбора базы внештатных специалистов, творческих ребят, которые готовы работать с нами проектно — дизайнеры, копирайтеры, конструктора, модельеры, фотографы. По аналогии подрядчиков в сферах интернет маркетинга, брендинга, фото и видео продакшена;
Разработать программу адаптации, индивидуального годового плана обучения ключевых специалистов;
Автоматизировать развитие базы знаний, обучения, аттестации сотрудников. Непрерывный процесс с участием ключевых специалистов;
Транслировать «наружу» созданной корпоративной культуры для развития HR-бренда компании: соцсети, профильные ресурсы, youtube;
Корпоративной культурой: организация праздников, мероприятий, тимбилдингов;
Разработать варианты мотивации персонала (материальная и нематериальная).
Мы найдём общий язык с человеком, который
Влюблён в HR — достаточно хорошо погружен в сферу, хочет в ней развиваться дальше;
Ориентируется на результат, не тонет в процессе;
При выборе команды приоритетом считает достижения своих личностных и профессиональных целей, вместо поиска комфортных обстоятельств и модных направлений;
Готов искать в команду лучших из лучших, без компромиссов.
Что вы найдете у нас?
Недушную команду молодых, заряженных, открытых к диалогу коллег, которые понимают ценность HR;
Достойную и конкурентоспособную заработную плату. Обсуждаем после финального интервью;
Твердый и полезный продукт, с которым работать – одно удовольствие;
Гибридный график работы;
Легкая рабочая атмосфера без бюрократии и лишнего официоза.
Обратная связь:
Рассматриваем резюме только с "живыми" сопроводительными письмами - если оно стандартизированное, считаем, что его нет.
Если хочешь работать вместе, напиши: 1) почему тебе интересно то, чем мы занимаемся 2) подсвети нам, что важно для тебя при выборе своей идеальной компании 3) укажи ожидаемый уровень дохода
Спасибо большое за ответы на наши вопросы. Для нас важно когда кандидат осознанно подходит к своему выбору.
Ждем тебя!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 28367995 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...