HR Director
Вакансия № 28335030 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "YULIAWAVE" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании YULIAWAVE.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "YULIAWAVE" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "YULIAWAVE" - http://yuliawave.com
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; .
Репутация компании "YULIAWAVE" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 28335030 добавлена в базу данных: Пятница, 12 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 7,67 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Рочдельская улица, 15с23.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 руб. на вакантной должности "HR Director".
YULIAWAVE – российская марка одежды с собственным производством и клиентским сервисом премиум сегмента.
Комфортные условия работы и атмосфера внутри компании для нас – принципы, а не преимущества. Помимо насыщенной корпоративной жизни, мы часто собираемся на совместные выезды, корпоративы, нетривиальные увлекательные мастерклассы, – и все это в окружении сплоченного, понимающего и теплого коллектива.
Мы руководствуемся современными инструментами менторства. В компании есть бизнес-психолог, главная задача которого – тактичное взаимодействие и индивидуальный подход к каждому сотруднику с целью повышения эффективности работы всей команды.
Всем нашим сотрудникам доступна:
* программа поощрения, которая позволяет приобретать изделия бренда на выгодных условиях;
* возможность релевантного обучения за счет компании;
* корпоративные бонусные вознаграждения;
* удобный график работы, возможность обсуждать условия и формат.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Развитие HR функций и систем (подбора, адаптации, оценки, обучения, мотивации)
- Формирование корпоративной культуры
- Управление блоком подбора, первичной оценкой, wellcome адаптацией персонала (сопровождение и адаптация персонала на протяжение стажировки)
- Написание организационной структуры с нуля
- Проект по мотивации персонала (KPI)
- Заниматься организационным развитием (курсы/развивающие тренинги/спикеры/ командные выезды)
- Аккумулирование всех рабочих процессов для удобства команды ( навести порядок во всех информационных документациях бренда)
- Написание системы аттестации
- Написание регламентов сотрудникам
- Управление HR бюджетом
- Документооборот
Требования к работнику следующие: - Опыт работы в сфере управления персоналом от 3х лет в аналогичной компании/retail
- Отличное знание ТК РФ
- Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, материальная и нематериальная мотивация персонала, кадровое делопроизводство, внутрикорпоративные коммуникации)
- Английский - разговорный
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - График работы с 09:00 до 18:00, пятидневная рабочая неделя.
- Место работы: м. 1905 года
- Корпоративное обучение
- Скидки на продукцию бренда
- Максимум возможностей для профессиональной самореализации
- Дружный коллектив, открытая корпоративная культура
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 28335030 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...